拉卡拉企业文化
内核
· 使命：为消费者创造价值，与创造者分享成果
· 愿景：成为一家数一数二、持续成长、受人尊敬的企业
· 价值观：求实、进取、创新、协同、分享
中核
· 经营方法论：建班子、定战略、带队伍
· 管理方法论：管事四步法、管人四步法
· 管事四步法
先问目的、再做推演、亲手打样、及时复盘
· 管人四步法
设目标、控进度、抓考评、理规范
外核
· 十二条令
指令：确认指令，及时报告，亲撰周报
行动：说到做到，保持准时，解决问题
沟通：日清邮件，会议记录，勤写备忘
汇报：三条总结，一页报告，统计分析
纯手打，望采纳，谢谢。
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