公司是否可以不征求员工意见，强制调动工作地点？

Question

劳动合同约定，公司无需征求员工意见，可以随时调整工作地点、工作内容，是否属于排除劳动者权利？

Answer 1

这要看你与公司签订的劳动合同是否固定了工作地点，例如：劳动合同规定你的工作地点只能是在深圳的总部。如果有这样的条款，公司不征求你的意见，强制调动工作地点就是违约的，你可以拒绝这样的调整，要求公司执行合同，否则赔偿你的损失，接触劳动合同，另觅它处就业。

Answer 2

公司给员工调动工作地点，一般情况下是不需要争取员工意见的。本回答被网友采纳

Answer 3

这个不可以的，完全不可以，人家一来上班的时候，比如在北京，你就不能不能把他们调到天津了

Answer 4

不可以的
这个属于合同变更，必须双方协商一致的

Answer 5

调动工动，上面组织安排，但事先还要先做员工的工作才行。