一些国企事业单位为什么不愿意招女生？

Question

如题所述

Answer 1

‍‍国企基本不辞退，很多女生工作后往上升的机会和欲望没有男生大，所以自然她们的工作动力没有男生大，而且又不存在绩效不好辞退员工的可能，所以女生基本做几年，新鲜劲过了，也就开始等退休了。而那几年新鲜期又会碰上恋爱结婚生子等各种假期，肯定不愿意要。‍‍

Answer 2

没有说不招女生，对于企业来讲，男员工的性价比会高一点。但是企业如果要做到平衡，男女比例是有一定标准的。只是一般都趋向于男多女少，而女生基本满编之后就只剩下招男生了。

Answer 3

还是因为生小孩吧。我们单位，汽车零配件公司。刚开放二胎的时候，公司的人都说，只要是个25~35岁的女的，基本上都大着肚子。那个时候很多岗位都严重缺人。

Answer 4

女人要繁衍后代，企业还不能因为她们误事就开除，只能拒绝招聘，只能说这些企业的老板和人事都不是女人生的，而是石头缝里蹦出来的，所以无法接受女人生孩子的事实。

Answer 5

一个是怀孕问题，一个是上进心问题，怀孕还好，也就一两年的时间，没上进心就比较麻烦了，喊一声动一动，不是自己的事不做，休息时间不接单位电话，领导是很火这种事的，又不能开除，相对来说，这种情况男的会比女的好很多。