不知道工资是多少钱 如何计算工伤死亡抚恤金

Question

如题所述

Answer 1

第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
申请待遇时社保局的工作人员录入信息后系统里自动算。如果没交社保那么所有待遇就是单位给，不知道多少那么就打电话咨询社保局的工伤待遇部门请工作人员帮忙算一下。

Answer 2

计算抚恤金的本人工资是按工伤前12个月工伤保险平均缴费工资计算
可以去社保局查询单位工伤保险缴费工资，也可以申请劳动仲裁要求单位赔偿时，要求单位提供工伤保险缴费记录证明缴费工资多少

《工伤保险条例》
第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。追问

问题是单位没有给职工缴纳工伤保险

追答

按当地工伤保险缴费工资

追问

四川地区采用的单基数，即以职工个人的工资作为申报基数。所以社保查的数据没有参考价值。

追答

有最低基数，单位按每个职工工资申报，然后按本单位平均申报工资做本人工资
单位没交，就直接按职工自己工资算

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Answer 3

工伤死亡抚恤金当地基本工资*一年*20，加安葬费父母抚养费，子女的抚养费等跟工资没有任何关系

Answer 4

工资可以要求用人方出具，这个劳动法里是有明确规定的。工资发放记录等等适用举证责任倒置，如果用人方拿不出来证据，可以按照社保参保基数来计算。