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上海劳动法,2019年规定公司裁员,平均工资是如何计算的?基本工资,加班费,奖金,社保。
哪几样算在里面。劳动法有规定吗?
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推荐答案 2019-03-20
按离职前12个月平均收入,指应付工资,包括你所提的全部:基本工资、加班费、奖金、五险一金、津贴等等。
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http://11.wendadaohang.com/zd/F8qMq4SPF7FqMv42PMM.html
其他回答
第1个回答 2019-03-20
是否正规,
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公司裁员
应该
怎样
给员工补偿,年终奖要给吗?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
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