职场的工作也是不容易的，它要比我们在学校的时候要更加复杂。想要找到一份合适自己的工作是特别的麻烦的，你不仅仅要考虑自己的方面还要去观察公司所在的环境，是不是能够让自己工作得舒心快乐。但是一般这种情况下，我们都是在外表上看不出来的，需要在公司当中进行一些亲身体验才会有一定的了解，再去考虑是不是要继续留下来。但是去找老板去辞职也是一件比较让人头痛的事情，因为老板不会想让员工那么顺利的辞职。他也是特别缺人手的，这个时候可以选择这两个办法，第一去私下找他谈这个问题，第二，如果他不同意的话可以去相关部门进行咨询。
第一，如果你在工作岗位干了很长的时间，那么你就可以选择去跟老板谈一谈辞职的问题，如果你的能力够强的话，老板肯定会给你升职加薪，留住你的心。或者给你换一个更加舒服的岗位，但是如果他并不这样做，而且不同意辞职的话，你就可以选择第2个办法。
那就是去相关部门进行咨询，按照劳动法的规定员工进行辞职的时候是不需要经过老板同意的。一切要看自己的意愿。不过一定要问清楚所要进行的流程，不要去盲目的被愤怒冲昏了头脑，急于求成，只会一事无成。
所以说当辞职不成功的时候，就可以使用这两个方法去跟你的老板进行沟通。
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第1个回答 2019-09-17
真心沟通说明继续在职的困难，展现诚意把接任的人都教会教好，上司无困难无忧心就会同意。
第2个回答 2019-09-17
辞职是你作为员工的权利，你的上司是不能拒绝你的辞职的，一般根据劳动合同你必须提前30天向公司提交辞职报告，并在30交接你手头的工作，工作有始有终才是优秀职场人的素质。
第3个回答 2019-09-17
编造不得不走的理由了。就看你怎么编了，高尚一点就是要去公务员考试啊没时间兼顾工作啊，心力跟不上来啊等，让领导觉得你积极向上有更好的发展自然也不好意思留你了。如果你不介意领导怎么看你，就说身体原因？不喜欢工作环境？恶意评价等等
第4个回答 2019-09-17
你可以将你辞职的原因与上级进行沟通。同时站在对方公司的角度，来与上级来谈如何做好的工作安排问题。