政审不合格有以下几种原因：
1、参加公务员、事业单位考试的考生对四项基本原则有反对言行的;
2、受过刑事处分的；
3、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的;
4、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的;
5、受过刑事处分的;受行政处分未解除处分的;受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的。
6、在生活中有流氓、偷窃、赌博等不良行为的，道德品质不良好的以及有贪污、诈骗等犯罪嫌疑尚未查清的。
7、一年内病假累计超过两个月的；
7、超计划生育的；
8、有其它不宜到机关工作的问题。
9、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的;
10、直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。
公务员考试政审需要准备的材料
一、个人自传
1、从小学到大学及参加工作的简历(时间要具体)
2、本人学习或工作期间所获表彰情况
3、个人的成长经历及个人有哪些优点、特长
4、家庭主要成员及主要社会关系的姓名、准确出生时间、工作单位或住址(所属村、社区、街道名称)、政治面貌，主要包括父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)
二、提供毕业证书原件、人事档案的存放
三、提供户籍证明材料(户口复制件)
四、提供本人的现实表现证明材料(应届生由学校及当地派出所出具、历届生由户口所在地的村、社区、街道及派出所出具
五、父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)所在单位、村、社区、街道出具现实表现证明材料及所在地派出所的政审材料(非警察类只需开父母和兄弟姐妹的即可
六、近期一寸免冠彩色照片4张
扩展资料：
1、政审程序
为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。
（1）、录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。
（2）、录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；能，主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；
勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。
（3）、考核结果，分合格和不合格。
2、考核程序
（1）、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。
（2）、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。
考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。
（3）、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。
参考资料来源：百度百科-政审
每年政审不过关的人，大多数都是因为亲属的原因被刷的，可能有很多人觉得很冤，但既然有这个规定，那就说明这种规定还是有必要的。
在对于政审的有关规定中，我们能够查到的内容有：直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。属政审不合格。
在实际的政审工作中，即便报考的不是特殊部门，父母等直系亲属的情况，也会直接影响录取与否。用人单位在政审方面是有着很重的自主权的。
政审需要提供的材料
1、无犯罪记录证明
绝大多数普通岗位仅需提交考生本人的无犯罪记录证明，而公检法司等政法部门则需要考生本人、父母、爷爷奶奶、外公外婆三代人的无犯罪记录证明。
2、未婚证明或无违反计划生育的证明
先在户籍所在地的村委或社区出具证明，再由计划生育行政主管部门盖章确认即可。
3、现实表现证明材料
应届生由学校及当地派出所出具、历届生由户口所在地的村、社区、街道及派出所出具。
4、报名岗位要求的资质证明原件
比如岗位要求的英语四六级、初级会计师、或者相应的学历学位证书原件等。
5、个人征信报告
这个看单位，有些不会查，但是现在查的单位越来越多，部分岗位甚至会查父母征信。
以上内容参考：百度百科-政审
本回答被网友采纳一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。本回答被网友采纳
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