第1个回答 2013-10-18
工作满一年无故裁员。劳动仲裁已判,公司不服上诉 1.上诉多出一个证据:签订集体合同,只有主管签字,我并没签过。伪造的。怎么绊倒这个证据! 2.还有告我已经工作超过一个月也没提出签订合同,默认员工自愿留在公司上班,无双倍赔偿。 3.上班时间10个小时,夏天10个小时班,过长,要求加班费,我该如何提出要求,有什么法律依据。 4.申请劳动仲裁后公司说要有发通知单给我,通知我回去上班,是我自己不愿去。该怎么回应。 5.说我月工资算错。月工资怎么算。我每月有奖金,但是没在工资条显示出来。 6.经济性裁员有什么要求,公司有什么理由经济性裁员。 7.和我一起被裁的还有个员工,他和公司是私解赔偿的。他能做认证吗?能帮上我什么?给些指示帮助本回答被提问者采纳