中国铝业兰州分公司惊现暗卡门事件

Question

前几日有中国铝业兰州分公司某员工在工商银行办卡时发现一个自己都不知道的隐藏账户。查询交易记录发现该卡已经存在一年多时间，而且上面有频繁的存取记录，最近一次的存取金额是4300元，还未来得及取走。知道此消息后有多名中铝兰州分公司的员工去银行查询，均发现有这么一个账户，而自己竟然从不知情。当他们决定将钱取走时遭到银行工作人员及中铝兰州分公司某些领导的反对。而具体原因这些领导也不说明。难道其中有什么见不得光的事情？现在兰州市西固区所有工商银行已经限制查询此来路不明的账户。试问，在员工毫不知情的情况下私自开通账户，且利用该账户存取钱是否属于很明显的违法行为？在这种种神秘的行为之下是否有什么猫腻存在。

Answer 1

关于个别职工在“百度贴吧”发布“暗卡门”事件的情况报告
2010年2月2日，我公司一职工在百度贴吧发表题为“中国铝业兰州分公司的领导们这是怎么回事”的帖子，对其在工商银行办理业务过程中发现一“隐藏帐户”事宜采用煽动、攻击性语言进行恶炒。截止2月5日上午10时 40分跟贴量已达1472条，按此跟帖速度及点击率，可能会对我公司及总部产生一定的负面影响，特将有关情况报告如下。
自实行工资银行代发制度以来，我公司一直使用存折计发工资。根据我公司工资代发银行——工商银行因系统升级要求折转卡的业务管理办法，我公司于2009年 1月1日由人力资源部统一为职工开设了灵通卡。在启用之前，部分老职工对折转卡后存在工资查询及其它操作困难，强烈要求公司维持原有的工资计发方式。因此灵通卡暂未作为工资代发卡启用。考虑到折转卡是工资代发的必然趋势（工商银行在西固区的代发工资企业中，只有我公司尚在使用存折计发），加之重新开卡每张卡将产生15元的费用，故未作销户处理，也未向职工告知。
我公司自2009年1月起实施降薪管理办法，为有效规避在实施轮岗、降薪过程中员工收入大起大落的问题，我公司人力资源部提出将1月份开设的原用于代发工资的灵通卡作为风险金帐户使用，并制定了《兰州分公司用于工资支付的风险金暂行管理办法》（以下简称风险金暂行管理办法）。将2008年工资总额结余 619万元计入4580名职工风险金帐户用于2009年绩效考核“以丰补欠”工资补充支付，并将2009年发生的月度工资结余也计存其中用于全员年终绩效工资考核兑现及对完成控亏增盈工作绩效突出单位的奖励。由于该帐户不作为员工个人经常性工资结算账户，故由人力资源部按照风险金暂行管理办法进行统一管理。
设立风险金帐户作为非常时期保证职工收入稳定的权宜之计，的确存在对潜在风险考虑不周的问题，导致员工的误解，个别员工因此借题发挥，通过网络恶意炒作企图不断扩大负面影响。
对此突发事件，我公司已采取积极的应对措施以控制事态发展。人力资源部有关负责同志于2月4日向问题反映比较突出的二级单位职工代表进行了解释，2月5日公司紧急召开由各单位支部书记参加的维稳会议，将引发“暗卡门”事件的原委向大家作了通报，并对事件未平息之前，如何做好职工思想工作，确保安全生产等有关事宜作了安排部署。同时责成我公司纪检监察部门对风险金帐户资金计存及使用情况进行审计并将审计结果向职工进行通报。
根据突出事件紧急报告制度，特向总部作如上汇报。

2010.2.5
这是分公司领导给出的答复，请广大网友给予评价。
现在，兰铝分公司又在封锁和销毁这个报告，禁止外传。看来，他们是何等的心虚和恐慌。既然你们所说的是事实，那么，就应该面对全体职工，说明情况，稳定人心。但是，为何又不敢见人？

Answer 2

近日,中国铝业兰州分公司某员工在工商银行办卡时发现一个自己都不知道的以自己身份证办理的隐藏账户，查询交易记录发现该卡已经存在一年多时间，而且上面有频繁的存取记录，最近一次的存取金额是4300元，还未来得及取走。
知道此消息后，多名中铝兰州分公司的员工去银行查询，均发现有这么一个以他们名义开设的账户，而自始至终他们竟然毫不知情。当他们决定将钱取走时遭到银行工作人员及中铝兰州分公司某些领导的反对。而具体原因这些领导也不说明。
更为奇怪的是，目前兰州市西固区（中国铝业兰州分公司所在地）所有工商银行（中国铝业兰州分公司员工工资卡均在该行开户）已经限制查询此来路不明的账户。
一石激起千层浪，短短几天，首先披露该事件的帖子回帖即达六百多篇，发帖的大多数是该企业职工。目前尚无任何厂方对该事件的解释，而一些转帖据闻已被“封杀”，无法打开。

Answer 3

我是铝厂职工我工作20年了。卡这事我们要让想我们的领导答复，在兰州分公司里工人尽力了，没工人的事，中铝没人问就2点，你造假，在就领导不知，党下来工作组。虚的都知道。直接下班组点人问下