第1个回答 2021-04-03
45年的工龄，退休金能够拿到多少钱呢？45年的工龄相对来说是非常长的了，因为按照现行最晚的法定退休年龄，男性不过是60周岁，那么也就意味着往前推45年，你至少在15周岁的时候就已经参加工作了，因为你只有15周岁参加工作，才有可能达到45年的工龄。所以说你的工作年限超过了绝大多数群体，那么你最终所获得，养老金的待遇水平也会超过绝大多数群体。

这里面我们需要注意的地方是你的工作年限不意味着你有养老保险的，实际缴费年限和视同缴费年限，所以说我们必须要保证自己养老保险，是正常参保的每工作一年，那么就可以正常的去交纳一年的基本养老保险，至少从1992年开始你都连续不断的交费，通过自己所做的工作单位，正常的去参加相应的社保待遇保证自己拥有相应的社保待遇。
同时在1992年之前的工龄，应该被认定为视同缴费年限，一般情况下我们通过正规的国营企业单位那么进行招工，都有相关的材料比方说招工表，再比如说你在1992年之前每一年的工资变动表等相关的档案材料，那么通过这些档案材料就可以，认定你在1992年之前的工龄，也就是视同缴费年限，那么最终这个视同缴费年限，加上实际养老保险的缴费年限才能够确定，你养老金的待遇你最终才能够达到，45年的这个累计缴费年限。

当然一般拥有45年的累计缴费，年限在计算退休金的过程中养老金的，待遇水平普遍来讲应该是比较偏高的，根据2020年最新公布的统计数据，全社会参加职工养老保险的人群，平均退休金的标准大概是2900元左右。所以你的退休金肯定是要远超过2900元，因为毕竟你的年限比较长。
那么基本上我个人按照现行的这个计算标准，按照三线以下城市的社会平均工资，并且按照45年以来，你都是按照60%的平均缴费指数来大致估算，你大概能够获得养老金的，待遇水平应该会在3000 200块钱到4000块钱之间，这样的一个范围之内。所以说初始获得这样的一个退休金相对来说是非常高的了，因为已经超过了平均退休金的标准。

同时我们退休金的待遇实际上到第2年开始，每一年都是能够正常正常的，而养老金的增长它有一个重要的因素，就是挂钩调整，挂钩调整，主要就是取决于你的养老保险的累计缴费年限，和你本身养老金的待遇来增长。所以像你这种累计缴费年限比较长的个人，那么在增长的过程中一定会比较多，比方说你所在地区每一年可以增加一块钱或者说两块钱，那么你至少可以多增长45~90块钱，这就是你可以比别人多获得的一部分增长收入。
感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家
第2个回答 2018-07-30
无法计算。退休金计算需要许多数据套在计算公式内：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资、对你来讲还有视同工龄等，没有这些必须的数据，任何人也算不出。
第3个回答 推荐于2017-09-12
你不知道计算退休养老金过程多么复杂也相当累人！需要掌握你的全部参保、缴费数据。因你的缴费年限不详（含视同缴费年限）、历年缴费基数不详、当地历年在岗职工平均工资不详、个人账户储存额不详，包括你的年龄和参加工作时间都是未知数，没有以上详细数据是无法计算养老金待遇的。本回答被提问者和网友采纳
第4个回答 2017-10-09
参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。