第2个回答 2021-07-16
距离一年一度的端午节越来越近了,不少单位都在准备发放企业端午员工福利。作为员工,还是很期待端午节礼品的,毕竟每年都发!端午节是法定节假日,据相关规定,基层工会可以向职工发放一定节日慰问品。就算是没有工会的企业,出于员工关爱的角度,也会为员工准备一份企业端午员工福利,发放端午福利有哪些讲究?除了传统的粽子、咸鸭蛋、米、面、油等物品,还能发些什么?
一、粽子和咸鸭蛋是端午节标配
没有粽子和咸鸭蛋的端午福利就没有灵魂。
“一箱粽子、10只咸鸭蛋、20只草鸡蛋、10只皮蛋,还有一箱鹌鹑蛋,这个端午节跟蛋杠上了。”在江苏南京一家网络公司上班的姜小姐在朋友圈晒出了端午节福利。很快朋友们跟着纷纷留言,“我们的粽子、咸鸭蛋也在路上了!”“我们公司从一家生态农场采购了一只鸡、一只鸭,快递到家!”
……
二、只有粽子和咸鸭蛋的端午节福利未免乏味。
每逢节假日,都是员工笑呵呵HR苦哈哈的日子。我们的初衷还是希望老板和员工收到端午福利的那一刻,都会发自内心地感叹一声:Wonderful!
端午节除了粽子还能给员工送啥别的福利?
放眼周边,现在各家单位发放的端午节福利比往年更加丰富了,除了食品,有的还发了一些日常生活用品、家用电器、儿童用品等出现在端午节福利中。
三、好福利,就是让员工自己选择企业端午员工福利
企业福利发得对,让公司的福利预算充分发挥效用,又合乎员工心意,就像快递发顺丰寄付一样,都是加分项。如果收到以后根本用不上,或者不想用,何谈想得起来公司的关爱、提高敬业度和忠诚度?
这就要求品类要够多,让员工有更多选择的余地,还要求商品质量上乘,最好是大众熟知的品牌商品,质量靠谱,接受度高。
企业购买数量不多,很难谈到满意的价格。采购商品时需要寻找各种供应商进行咨询、一家家比货比价对于本就很繁忙的HR来说太麻烦。福利供应商有一般企业所不具有的超大采购规模和专业BD团队,把专业的事情交给专业的人做,省心、省力、省钱。提供尽可能多的优质福利商品,让员工自己选,这样的企业端午员工福利才是真暖心!