铁路劳动法

太原铁路巨力装卸公司不给装卸工签订劳动合同,公司经理属于违法行为吗?由哪个部门处理这种严重的违法行为?

第1个回答 2014-02-21

违反劳动法。解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

第2个回答 2014-02-21

肯定是违法行为。到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。没签订劳动合同的应该支付最多11个月的双倍工资。

第3个回答 2014-02-21

当地劳动局劳动稽查大队举报

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铁路职工两班倒违反劳动法吗答：法律分析：违反。建议向劳动监察部门投诉单位这种违法做法。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违背国家限定，拖延或者未足量支付劳动报酬，或者拖延工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金的，劳动者能够向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处置。

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