解除劳动合同证明

Question

请教，用人单位开给解除劳动合同的工作人员的这个证明，需要用单位的信笺纸张开，还是用A4纸打印？需要体现用人单位的联系地址和电话吗？谢谢
有没有规定格式？谢谢

Answer 1

解除劳动合同证明书:

兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄　_____________，住址　________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。

(公司用章)

_____年_____月_____日

解除劳动合同证明书范本(二)

兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。

Answer 2

解除劳动合同证明是用人单位按照《劳动合同法》第50条规定依法给劳动者履行出具证明的一项法定义务。



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解除劳动合同证明使用信签纸或者A4纸书写、打印均可，只要用人单位加盖公章就有效。至于在解除劳动合同证明内容正文之后是否有必要体现用人单位的联系地址和电话，这就要看用人单位有无必要，当然写上对工作是有帮助的。解除劳动合同证明基本格式可阅看以上图片‘解除劳动合同证明（用人单位对劳动者）’。

《劳动合同法》第50条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

《劳动合同法》第89条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

Answer 3

解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。

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Answer 4

每个公司有不同的格式。

一般都是A4打印的，（解除劳动合同）通知书形式，由公司或公司人事部名义发出，要求当事人签字签收。

通知书上需要明确解除合同的当事人名字，身份证号，解除时间和解除原因。

是否用信笺纸没有必要，用人单位的联系地址和电话也不强求。

解除合同证明主要体现出：解除原因、正式解除时间、当事人即可。当事人在重新找工作时。下一单位可以据此签订新的劳动合同，否则重复签订合同是违法的。

解除合同证明

因为***原因，某某人与我公司经过协商，同意解除劳动合同，正式解除时间为 年月日。
某某公司盖章
时间本回答被提问者采纳

Answer 5

兹有我单位员工XXX，身份证号码：XXXXXX，从XX年X月至XX年X月在我单位从事XX工作，现经双方协商达成一致意见，从XX年X月X日开始解除劳动合同。
特此证明
单位名称并盖公章
日期