一、
李嘉图的劳动价值理论
1、财富增长的条件
李嘉图认为增加资本积累是实现财富增长的
必要条件。由于他认为一个国家的总收入分为工资、利润和地租三部分，而积累资本来自利润，所以他主张通过降低地租的方式来增加资本积累，实现财富增长。在他看来，收入的分配状况对财富的增长影响重大。
2、李嘉图对使用价值与交换价值的认识
李嘉图同意
斯密使用价值不能成为交换价值的尺度的观点，同时纠正了斯密没有使用价值的东西也可以有交换价值的观点，提出没有使用价值的东西，肯定没有交换价值，并意识到了价值与交换价值之间的区别。
3、李嘉图的一元劳动价值理论
李嘉图批判了斯密的二元劳动价值论，认为商品的价值只能由生产该商品所耗费的劳动来决定。
4、李嘉图对劳动价值理论的发展
李嘉图意识到在商品生产过程中新价值的创造与旧价值的转移问题，以及在商品价值决定问题上个别劳动时间与社会必要劳动时间之间的区别，因而极大地丰富了劳动价值论的内容，从而把劳动价值理论推到了古典经济学的最高峰。
二、李嘉图的收入分配理论
1、李嘉图的一元收入理论
收入分配理论是李嘉图经济学说的中心。按照李嘉图的观点，工资、利润、地租都来自雇佣工人创造的新价值。这是从他的一元劳动价值论必然得出的结论。
劳动加到原料中去的价值量在工人和资本家之间进行分配，也就是分割为工资和利润。
地租是付给地主的一部分土地产品，而土地产品的价值是由从生产到送上市场这一整个过程所必需的劳动总量决定的。
2、李嘉图的相对工资理论
相对工资是指在工人创造的新价值中，工人所得工资与资本家所得利润、土地所有者所得地租相比较的工资。雇佣工人的相对工资下降，意味着在资本主义的国民收入中，
工人阶级所在的份额下降，工人阶级与其他阶级收入差距拉大。
李嘉图的相对工资理论，从量的方面揭示出
资本主义社会三大阶级之间的对立。
3、名义工资与实际工资
其实反映雇佣工人生活水平的应该是实际工资，而不是名义工资。 名义工资上涨，实际工资不一定增加。
在社会发展过程中，由于人口的增长导致对农产品需求上升，致使农产品的价格上涨。这样，虽然名义工资是不断上升的，但其增加速度赶不上物价的上涨速度，结果导致工人的实际工资下降。
李嘉图把资本主义工资区分为名义工资和实际工资，并敢于承认
资本主义制度下工人的生活水平有下降的趋势，这是他的一大贡献。但把工人实际工资的下降归因于人口的增长，表明他对此问题未能作出科学的回答。
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