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目标管理是一种以什么为核心的管理方法
如题所述
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推荐答案 2009-09-16
目标管理责任制,简言之,就是将上级组织所确立的总目标逐次进行分解和细化,形成一套目标和指标体系,以此作为各级组织进行"管理"(如考评、奖惩等)的依据,并以书面形式的"责任状书"在上下级部门之间进行层层签订。
概言之,目标管理责任制是以指标体系为核心,以责任体系为基础,以考核体系为动力,辐射形成目标管理网络,以期获得最佳组织效能的一套综合管理方法。
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第1个回答 2009-09-16
目标管理:MBO (Management by Objective)
定义:目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。
目标管理亦称“成果管理”。是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法。
参考资料:
http://baike.baidu.com/view/54093.html?wtp=tt
第2个回答 2009-09-16
顾名思义,肯定是以目标为核心嘛,就是说一切的管理都是围绕实现目标来进行的。
参考资料:
《管理学》
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目标管理是一种以什么为核心的管理方法
答:
概言之,
目标管理责任制是以指标体系为核心
,以责任体系为基础,以考核体系为动力,辐射形成目标管理网络,以期获得最佳组织效能的一套综合管理方法。
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