但我担心是他们与厂商串通好,拿走回扣,然后报高价过来。请问,我应该如何对他们进行监控?有什么好的机制吗? 周博士:首先采购人员的任用一定要慎重,采购主管必须是采购出身,考察其个人的品德和职业道德。 加强采购人员的管理。采用多个供应商,公开报价。确定供应商和实际下单的人员不同,轮流负责各个供应商(一到两年轮流一次)。加强监督,定期请内部审计人员审计,对发现的问题严肃处理。发现收取回扣者,开除或扣奖金工资。 完善价格监控制度。价格要公开,和大的供应商有良好沟通,管理层要了解价格信息和价格渠道。仓库建立每种产品历次采购的单价表,采购单价公开,采购权限放开,谁都可能提供供应商,只看价钱是不是往低走。如价格提高,采购人员要接受质问,这样通常不会拿得过高,有些人还不敢拿。每个行业都有自己的价格、成本体系。你的销售价格、成本水平是衡量你经营、采购、运作水平的标准。在这个行业,你的销量、利润率等会计指标可以综合地反映出你的大体采购水准。相对整个行业,过高的采购成本或资金压力说明采购业务有问题。 严格按ISO9000的要求控制采购流程,是既科学又有效控制相关业务的好办法。 目前采购拿回扣已经是普遍社会现象,但不是所有的采购员都是拿回扣的,关键看公司的管理制度和采购人员的自身素质。对采购可以监督,但不要用有色眼光监督,信任是第一位。采购人员要有良好的职业道德和专业的职业水平。 (作者系 深圳商贸集团经济学博士) (观宇/编制)
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