如果公司申请破产公司员工怎样拿到工资是全额吗

Question

如题所述

Answer 1

Answer 2

公司申请破产公司员工工资是优先支付的，应当是全额工资。破产不是公司说破产就可以破产的，需要通过法院判决后才可以破产。如果公司资产不够工资的，应根据比例平均发放给每一个人。

根据《中华人民共和国企业破产法》第十一条 人民法院受理破产申请的，应当自裁定作出之日起五日内送达申请人。债权人提出申请的，人民法院应当自裁定作出之日起五日内送达债务人。债务人应当自裁定送达之日起十五日内，向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

3、普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

扩展资料：

《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

参考资料来源：百度百科——中华人民共和国企业破产法

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Answer 3

破产首先应该清还员工工资，其次是公司债务，再次是股东权益。

根据企业破产法第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
　　（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
　　（三）普通破产债权。
　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
　　破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
也就是说，企业破产时，工人工资应在第一顺序优先结算。
根据企业破产法第一百一十四条规定，破产财产的分配应当以货币分配方式进行。但是，债权人会议另有决议的除外。

如果公司尚还工资的钱，你们证据够充分，应该可以拿回工资。

如果公司现在还有财产，可以申请财产保全。

如果最后公司确实没钱了，可以查一下该公司注册的时候是否存在虚假出资问题，如果存在，可以要求实际出资与注册资本之间的差额内承担责任。

公司破产以后你就拿不到工资了，就像欠你钱的人死了一样。
对申请破产过程中的公司，是可以要求公司破产清算委员会支付工资的，也可以向劳动局提出仲裁，建议你们主动找公司的破产清算委员会，要求支付工资，同时注意保留自己的证据，如果感觉公司不对劲，马上找劳动局介入，这既是你们要求国家保护的途径，也可以通过这种行为让劳动局来证明你们和公司的关系、

关键提醒点，你们一定要密切关注公司的破产进展，否则破产程序走完后，你们的工资几乎就没有机会再要回来了本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

我是2019年7月7日辞职的员工，因辞职到期后老板没结清工资，就打了个欠条，说是在发放工资之日发放本人，但老板整是说没钱，资金周转不来，就这样一直拖了几个月，现在却说公司倒闭了，我该怎么办？

Answer 5

　　企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序：
　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在首位，本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益，之后再对其他债权进行偿还。
　　（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。税收是国库的收入，税收的多少直接影响国家的财政收入，关系到国家的利益，因此，继保障职工权利之后应当清偿破产企业所欠税款。
　　（三）普通破产债权。也就是普通的货币债务或者其他因租赁等产生的债务。
　　由此可知，企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护，破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。