我在一家小厂工作了五六年以来没有签过劳动合同，考勤但我有工资帐本照片和工作视频可以申请劳动仲裁吗

Question

如题所述

Answer 1

没有签订劳动合同的情况下，有考勤记录、工资支付相关凭证，工作视频，均可以认定与企业确实存在劳务雇佣关系，可以申请仲裁。
根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

Answer 2

你没有与单位签合同，但有工资账本和视频，那么可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍的月工资赔偿。本回答被网友采纳

Answer 3

可以的。

Answer 4

可以