内退和正式退休的区别：性质不同、措施不同、申请条件不同。
1、性质不同。内退，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养，退休，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位。
2、措施不同。内退，由企业发给生活费；退休，退休后按规定享受退休待遇。
3、申请条件不同。内退，改制时距法定正常退休年龄不超过5年，即男满55周岁，女满45周岁。从事特殊工种且改制时已达规定年龄，即男满50周岁、女满40周岁。退休男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
提前退休与内退的区别
1、政策依据不同。内部退养是特殊时期国家针对企业的一项特殊政策。提前退休是国家明文规定的一项长期性政策。
2、持续时间不同。内部退养是特殊时期的一项政策，新劳动法已经把这项政策叫停。提前退休，现在还在执行，以后也可能会一直执行下去。
3、离开工作岗位要求的条件不同。
4、生活费发放来源不同。内部退养人员还属于企业在职人员，由企业发放生活费。提前退休人员是企业退休人员，由社保部门发放养老金。
5、社保待遇不同。内部退养人员，企业仍给缴纳五险一金。提前退休人员，不再缴纳五险一金，而是享受养老金和医疗待遇。
以上内容参考：百度百科-内部退养
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