临近年底，工资方面迎来好消息，不少人反映工资上涨了，并且已经发放到账，有人反映上涨了300元，那么这是真的吗?在职和退休都有份吗?
最近，体制内公务员、机关事业单位、教师等行业确实迎来了工资上涨的好消息，并且多数已经发放到账，主要是岗位工资和薪级工资的上调，这是时隔三年后的再次上涨，且在过年前发放到账，所以令人高兴不已。
但是，并非每人每月均上涨300元，按照不同的岗位等级和工龄，岗位工资和薪级工资上涨的钱数不同，人均约300元左右，此次上调从2022年9月份执行，所以一次性补发了四到五个月的上涨钱数，到账钱数1000至2000元左右。
补发5个月上涨的工资
另外，2022年，多个地区宣布提高最低工资标准。最低工资标准上调，有助于增加职工收入，特别是促进提高低收入职工的工资水平。同时，与最低工资挂钩的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费，也会随最低工资标准的提高而上涨。
不过，上涨数额并非统一上调300元，不同地区标准不同，北京最低工资标准从2200元上涨到2320元，上调了120元;天津由2050元调整到2180元，上调了130元;上海由2480元调整到2590元，上调了110元，青海由1500元调整到1700元，上涨200元。可以看出，多数地区上调几十上百元不等，极少有地区一次性上调达到300元。
退休人员的工资也叫养老金，我国养老金从2005年以来就是每年都在上调的，一般由人社部和财政部联合下发调整通知，时间在三四月份左右，确定调整范围、比例、方式等。再由各地区在此基础上自行制定调整方案，在七八月份完成调整并补发到位。
目前养老金上涨的通知还未发布，但是已经有多家官媒发声，2022年养老金大概率会上涨，部分人社部门也明确表示会稳步提升退休人员待遇，比如河北人社近日发布消息称要按照国家和省部署要求，适当提高退休人员养老金，确保按时足额发放到位。
即使2022年受到疫情影响，养老金也实现了4.5%的涨幅，今年疫情防控较好，经济恢复正常，不少人预计今年养老金可能迎来5%左右的涨幅。具体能涨多少，还得按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三种方式计算，能上涨300元以上的并不多，多数会在100至300元之间。养老金上涨虽然七八月份才发放，但是从2022年9月开始调整，发放时会对前面的月份进行补发，所以实际上9月份退休人员的养老金已经在增长了。
总的来说，2022年，在职和退休人员工资确实都会迎来上涨，但每人每月上涨300元，不是真的吗?具体上涨数额还得分不同人员类别来计算。