课程顾问没人愿意干的原因:销售压力、长时间工作、高度竞争、客户需求变化。
1、销售压力
课程顾问通常需要与潜在客户进行销售和推广,达到一定的销售目标。这种销售压力会导致工作压力较大,需要不断开展市场调研、寻找客户、进行销售推广等工作。
2、长时间工作
有些课程顾问需要在非常灵活的时间内工作,包括晚上、周末和假日。这会导致工作时间的不确定性和不稳定性,对个人的工作和生活平衡造成影响。
3、高度竞争
课程顾问往往需要与其他同行竞争,争取客户资源和销售机会。这种竞争会增加工作的不确定性和压力。
4、客户需求变化
课程顾问需要不断了解市场和客户需求的变化,及时调整销售策略和推广方法。这要求他们保持敏锐的市场洞察力和适应能力。
课程顾问的岗位职责和任职资格
一、岗位职责
1、利用网络在线上推广公司产品。
2、按时完成公司、部门制定的销售目标。
3、配合公司做好售后服务。
4、完成上级领导安排的其他工作。
二、任职资格
1、性格开朗,心态良好;男女不限,28岁以下。
2、有梦想、有勇气,敢于挑战高薪。
3、具有强烈的责任心,团队协作意识强。
4、善于沟通,普通话标准,语言表达能力强。
5、有一定的网络在线销售经验者优先。