1. 签订三方协议(就业协议书)后,如果毕业生选择不履行报到义务,通常情况下不会对将来的就业或公务员考试产生直接影响。
2. 前提是,你与朋友的公司之间没有特殊约定,公司不会因为你的不报到而采取法律行动追究责任。
3. 这种情况下,不履行三方协议并不违法,通常这种行为主要是为了满足学校的就业统计要求。
4. 即便将来在求职过程中,有雇主或考试机构询问就业协议的情况,你可以如实说明情况,一般情况下学校不会对你产生限制。
5. 关键在于你与公司之间的协议态度,如果公司对此没有异议,那么这不会成为你未来就业或报考公务员的障碍。
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