为什么会有不会做人不会为人处事的同事？

Question

因为一个辞职一个休假她们组没人跟她上班，大半夜凌晨发条信息来叫我回她们组跟她上班！当时我就一头雾水的，还以为是领导要把我调回去的！谁知道就因为她一个上班人手不够！不够人手可以跟领导说，领导叫我回去我就回去，领导没开口私自回去我这边少个人上班该怎么解释万一说我旷工怎么解释？把自己当领导一天天私下催我快来和她上班！没人就叫领导调人，私自调人回去算什么？谁都没告诉就一条短信就叫我回去！

Answer 1

这跟个人的个性，情商，能力有关。情商低能力强。就会看不起能力比他低的人，能力越突出越能体验出来。做人做事以自己为中心，不会考虑其他别人的感受。这种人在社会上在同事之间谁会喜欢？

Answer 2

只能说您的同事职场经历不够，只是直觉上觉得您应该可以帮得到她，二忽略了公司的做事程序。呢完全可以直接跟她明说，你去他们组需要领导同意，建议她先向领导请示。

Answer 3

这样的人是非常多的，特别是一些同事没有职场的经验，他们从来不会为人处事，遇到这样的人，就要帮助他们怎样和别人相处，这样自己以后也会更舒心一些

Answer 4

因为这些人从小就不会为其他人考虑，从来都只在乎自己的感受，踏入职场之后，也没有学习相应的说话技巧和沟通技巧。所以他们根本就不会处理同事之间的关系。

Answer 5

首先要说的是十个指头有长短，人和人不一样，所以做人、为人都会有不同。没有为什么，大千世界无奇不有，人也一样。再说上班的事情，建议你按照企业的规章制度办事情才行，严格上班纪律，不能随意改变由着个人性格办事情，无规矩不成方圆，坚持你的想法吧。