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员工试用期不合格怎么辞退
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推荐答案 2022-09-08
员工在试用期内不符合录用条件的,可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说明理由。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
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试用期不合格如何辞退员工
答:
在试用期中,
如果员工表现不佳或不符合公司的要求,公司有权辞退员工
。具体步骤如下:与员工进行面谈,明确告知其试用期不合格的原因。了解员工是否对公司的决定有异议,并给予其合理的解释和申诉机会。如果员工同意离职,则
按照公司的离职流程办理相关手续
。如果员工不同意离职,
公司可以按照法律规定解除劳动
...
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