二级人力资源师招聘分析常用公式有哪些?

Question

人力资源师考试中除了描述题、论文题等，还有数字计算题，考生需要提前记住公式，好在考试的时候直接运用。那么，二级人力资源师招聘分析常用公式有哪些?

Answer 1

1、招聘入职率：应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100%。
2、月平均人数：(月初人数+月底人数)÷2。
3、月员工离职率：2×整月员工离职总人数÷(月初人数+月末人数)×100%。
4、月员工新进率：2×整月员工新进总人数÷(月初人数+月末人数)×100%。
5、月员工留存率：2×月底留存的员工人数÷(月初人数+月末人数)×100%。
6、月员工损失率：2×整月员工离职总人数÷(月初人数+月末人数)×100%。
7、月员工进出比率：整月入职员工总人数÷整月离职员工总人数×100%。