你需要综合评估你所应试的岗位具体要求，根据岗位的要求来回答你的缺点。
在面试官问应试者这个问题的时候，面试官并不是想知道应试者的真实缺点，而是想通过这个问题考验应试者的应变能力。从某种程度上来说，如果应试者能够得体回答这个问题，说明应试者能够正视自己的问题，同时也有做一定的职场变通能力。关于你问的这个问题，我会从以下方面做出解答。
一、你不能扭扭捏捏。
很多职场新人在面试的时候不好意思，有些人的性格本身也比较腼腆。当面试官问到应试者的缺点时，应试者会觉得不好意思，甚至觉得讲自己的缺点是一件丢人的事。扭扭捏捏是职场的大忌，在职场生活中，所有的人都是成年人，应试者一定要抛弃学生思维，做事大大方方。
二、你不能回答不相关的缺点。
有些人过度看重自己的隐私，当回答这个问题时，应试者会选择避开讲一些没有价值的缺点。比如自己喜欢吃韭菜，或者自己不喜欢唱歌。这样的缺点和应试者所面试的工作没有任何关系，也不是面试官想听到的答案。也曾经如此，如果你选择过度避重就轻的话，这其实是一种减分行为。
三、你可以选择适度诚实回答。
你没有必要全部诚实回答，但也需要注意控制自己交谈的真实性。比如你应聘的是销售工作，你可以讲自己的缺点是比较害羞，虽然你很害羞，但你是一个非常细心的人，你也相信通过努力能让你自己变得更为开朗，你的细心也能成为你工作的优势。如此一来，你不仅讲述了自己的真实缺点，同时也给出了解决方案和对自己缺点的评估，应试官会欣赏你这个回答。
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第1个回答 2021-12-04
面试官问你的缺点，这是一个例行的题目，一来考察候选人窘境下心理素质，二来看看候选人自我认知水平。这种情况下，尽量把缺点当优点来说，但需要注意缺点必须是负面的。
第2个回答 2021-12-09
如果在面试的时候，面试官问我，我的缺点是什么的话，那我的缺点就是有点内向，比较安静做东西，做工作比较细致。
第3个回答 2021-12-12
如果面试的时候被问及自己的缺点，不如实话实说，毕竟只有最了解自己的人，才是一个善于分析问题的人，说的越详细。也许你通过的几率就就越大
第4个回答 2021-09-09
这个时候就应该正面回答，而且在回答问题的时候千万不要选择隐藏，但是一次性不要说太多，之后也可以说一些自己的优点。