“既想马儿跑，又不给马儿吃草”，这是一种变相的压榨手法吗？

Question

如题所述

Answer 1

任何人都希望用最少的代价得到最多的东西，大到企业老板，小到路边摊贩。说实话，'如果你也是做生意的，难免也会有这种想法。

但是这种现象一点也不值得提倡，因为任何人付出的任何劳动都应该得到应有的报酬，很多农民工辛辛苦苦干了一年，年底可以那些钱回家跟家人一起过年，时间欢天喜地的事情，却偏偏有无良的包工头拿着钱跑了，完全不理会那些等着钱回家的人，他们也许要看病，也许想给孩子买点好吃的。

又要马儿跑又要马儿不吃草，说到底应该还是信用问题。你给足了草料，不需要你催马儿都会自己跑，相反，你不给草料要马儿饿着肚子跑，我觉得早晚给你撂挑子不干。不是说要多少多少好处，而是自己应得的一分也不能少

这种现象在我国是普遍现象啊，企业老板为了自己的成就或是利益，打着回馈企业感恩奉献等口号，通过动员、灌输、洗脑、责骂等形式给员工形成一种无偿加班的习惯。往往在企业当中最可怜的就是直接产生效益的人群。因为和利益挂钩，所以领导都盯得很紧，似乎自己不能有半点事。这也是现在企业的悲哀啊，每当和领导谈到待遇问题，总是以搪塞、不耐烦、你就不能拿出点无私的精神等态度草草了之。殊不知这些正是阻碍企业做大做强的障碍。

立场不同看问题的角度也不一样！举个最简单的例子，单位领导想让员工多干活，少挣钱！到达极限了就没人干了，而另一个极限就会出现单位不挣钱或者赔钱！关键是找到一个平衡点！又想当婊子，又想立牌坊的事情是不可能的！这种说法也就是说说罢了！

Answer 2

是的。这样就是一种压榨的手法，而且也是非常严重的，是会造成很大的心理阴影的。

Answer 3

对。现在很多职场都会出现这样的问题，感觉真的是一种变相的压榨，会让员工特别有压力。

Answer 4

肯定是一种变相的压榨手法，既想让马儿给自己干活，又不想给马儿吃草，又不想去给马儿工资，或者是提供粮食。

Answer 5

具体到工作中，想让员工卖力工作，把员工当牛做马，但是员工却得不到对等的报酬，甚至克扣员工工资。