领导问为什么辞职怎么回答

Question

如题所述

Answer 1

如果辞职的时候，领导问你为什么辞职，觉得说一些客套话就行了，比如说离公司远或者家里面有事情，或者要搬家了。领导只是礼节性地询问
1、如果你一心要离职，面对领导礼节性的询问，就客套几句应付，像个人原因：要考证、创业、转行、照顾家人、家庭居住地址变更太远了等等，彼此给自己一个台阶下，没什么好纠结的。
2、个别领导虽然知道你要离职，但就是想听你对公司提出建设性的意见，你可以根据工作的实际情况说真实情况的三分之一就行了，没必要太过较真公司的改善制度，公司存在的问题及面临的问题，领导心中都是有数的。
3、领导询问离职原因的时候，不建议全部吐槽公司的不是，如果是一个记仇的领导可能会影响你的下份工作，甚至你在这个行业的发展。毕竟暂时，你的资源是比不过领导的，都要离职了，就好聚好散吧。

领导真的很重视你，询问你原因，是想“对症下药”挽留你
1、如果你认为公司发展前景好，你想离职是因为薪酬待遇不好，晋升渠道不明朗、得不到重用等问题，你可以考虑和领导谈真心，真实的反馈具体的情况，万一领导愿意满足你的要求呢？适当的争取也对得起自己。

2、公司的发展平台限制了你的发展，已经不能满足你对职业发展的要求了，领导重视你，但已经留不住你了，这个情况，你可以给领导一些真实的反馈和建议，并真诚地表示领导对你的栽培加以感谢。“山不转水转”凡事留一线，他日好相见。

Answer 2

领导问为什么辞职？可以从以下几个方面回答，1.薪薄无法维家，2.现在的工作不适合自己，想到外面寻求更好的发展机遇，3.离家太远，无法照顾家庭。

Answer 3

领导问你为什么辞职，如果你确实是想辞职，那就实话实说，如果你是用辞职希望领导重视你给你换工作或者加薪水，可以委婉地道出你辞职的原因。

Answer 4

如果领导问起为什么辞职，如果是个人原因，那当然是如实回答，如果是确实不喜欢目前的工作，想换一个，但是又不好意思说，那当然是找一个借口，总之就是说话还是要有一定的余地，委婉一点就可以了。

Answer 5

当领导问及为什么辞职时可以这样回复：因为个人原因提出离职，主要是薪资待遇不足以维持平时生活。本回答被网友采纳