每个岗位都有自己的工作职责，无论领导怎么较劲，自己的事儿都是优先要完成的。领导较劲，很可能出现一个领导叫你往东，另一个叫你往南，但是他们的要求跟你的工作又相关，无非是方向不同。这就要有点智慧了，偶尔运气好，可以两边都照顾到，如果运气不好，就会出现不得不放弃一边的要求的情况。这时候你自己的位置就尴尬了，建议不要轻易只选择一边的要求去做，应该找更高级领导咨询一下，或者找关联部门进行合作，按照结果反推工作流程和内容。
1、与领导做到“等距外交”。“等距外交”的意思是指无论在工作上或生活上，你与所有的上级领导大致保持等距、大都处于关系均衡状态，对每个领导在态度上同样尊重、友好、不卑不亢，要善于控制自己的情感状态，不以个人的喜恶作为评价上级的标准，对所有的上级都努力
2、做到以礼相待。不越级越位请示、汇报工作凡事都找“一把手”，也会搞得他很为难，而直接负责的上级知道后，不仅会影响他们之间的关系，你以后的工作也有可能无所适从了。
3、谨慎对待领导之间的矛盾与争斗。完全从一种纯工作的角度着想，谨慎对待领导之间的矛盾与争斗，没事尽量少与上司们打交道，特别要注意不让其中一个上司认为你是另一个上司的人。不要陷人领导之间的矛盾冲突中，不然的话，你不但会在无谓的纷争中浪费自己的精力，而且容易在两败俱伤中使自己受到牵连。
4、切忌自以为是，感觉应该这样或者那样然后就去做了。否则很可能出现两个领导掐架，结果把你给掐走了的情况。中间人很难做，所以尽早让更高层的领导知道你的难处，让高层去解决，领导掐架，无非就是工作职责划分不够清楚，或者互相争抢更优质的客户，或者抢夺公司资源之类的。小兵做好本职工作，级别不够切勿掺和。
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第1个回答 2022-03-30
做好你该做的事情，争取不站队，一旦选择站队就等于选择与其中一方做对。
第2个回答 2022-03-30
我觉得这个时候你不要发表自己的观点，要不然的话对哪个领导都不好。如果他们不care你，你就别说话。
第3个回答 2022-03-30
个人认为你夹在中间一定不要站队，不要向着一方的领导，可能会让自己在公司生存不下去。