第1个回答 2020-11-17
一、显性成本
该问题下面的答案大部分都属于显性成本。所谓显性成本基本为可以直接用会计数字计算和体现出来，所以这种钱相对来说往往是小钱。现总结如下。
㊎HR费用，包括：
招聘费用：各种猎头费、服务端口费及创始人付出的时间
（做了公司才知道招人真难,不是大公司没有知名度，没有规模没有营业额。各种招聘网站服务端口费：“全程无忧，4000多。中国人才热线3000,总之，你下载一份简历啥的都要花钱的，只能直接在里面找简历打电话,别人不来还是不来？）
应对离职：人员不稳定导致时常性的外包填坑、新人培训
国家强制的福利：五险一金（绝对超过大多数的想象和正常逻辑）、残疾人就业保障金
（举列: 社保，住房公积金。公司员工平均工资3000多。每个员工要交的社保一档 是500多块钱,员工扣200多，公司出300多。一年下来一个员工一年的社保成本4000多块钱。住房公积金现在就强制交。一般来说每个创业公司都不是按照实际工资交的社保是按照最低工资交的社保，最低工资每年都会上调。于是人工成本每年都在涨，哪怕这个员工的工资没有涨。）
企业自主的福利：聚餐、下午茶、生日福利、停车费、磨洋工加班而来的加班外卖
人员效率：办公室政治、员工的特殊情况（怀孕、工伤或者团建受伤、遇到各类生活难题）、不断更替核心团队
㊍财务费用，包括：
税：发票、晚交社保罚款、增值税发票（一开跨月不可作废必须交税）
（税收,国家规定企业所得税是25%。小公司找了一个外部财务做账。一年3000块。本来以为这样就可以了。每次开发票还要交税,公司直接去税务局机器代开发票。开一张直接从账户里面扣税）
做账费用（聘请外部的财务人员）
坏账或者账期
㊌市场费，包括：
公关费用：各种打点及节日送礼、企业形象支出（比如：做文化衫）
政府公关费用（这个不一一细说）
㊋办公费用，包括：
固话费（没有座机像骗子企业）、宽带费
办公用品费（纸笔、打印机、传真、电脑设备等）
房租水电及打点物业
房租违约：业务的迅速发展总是需要提前换更大的办公室
㊏奖励费用 包括：
. 业绩奖励（销售金银铜的员工得奖励）
. 年会奖励
（开始办年会的时候是考虑到员工辛苦一年了，到了年终，让他们放松一下娱乐一下公司出钱。然后，就停不下来了。停下来的时候员工各种质疑将会又增加很多成本，这个公司是不是不行啦，年会都开不起啦， 我是不是该跳槽啦，等等）
㊐打官司费用 包括
1、律师费
标准是10万以下律师收总金额的7%，10－100万的是总金额6%，总金额是你在起诉书上写的要被告支付的要求金额，注意，不一定能拿到的，也许你要求被告付10万，最后法院判2万也有可能，但是你律师费得按10万的6%付出去
2、诉讼费
促裁费比较贵，走法院便宜。不打官司尽量别打，有时候花了钱，还会打输
㊊不可抗力，包括：
各种灾害造成的损失，答案中提到了火灾、水灾等等
二、隐性成本
其实最大的成本还是来自于隐性成本。所谓隐性成本往往不能直接用会计数字计算和体现出来，这些成本对于创业企业来说却常常是致命或者根本性的。
现总结如下。
机会成本。找错方向或者资源配置失误，损失时间损失机会
创始人的生理、心理及现金健康。有句话叫做“不下牌桌”，只要创始人雄心还在而且还有钱继续，就迟早有机会。但是有些创始人在短期内迅速消耗身体或者现金，迅速下牌桌，而没有等到机会出现的时刻。
该问题下面的答案大部分都属于显性成本。所谓显性成本基本为可以直接用会计数字计算和体现出来，所以这种钱相对来说往往是小钱。现总结如下。
㊎HR费用，包括：
招聘费用：各种猎头费、服务端口费及创始人付出的时间
（做了公司才知道招人真难,不是大公司没有知名度，没有规模没有营业额。各种招聘网站服务端口费：“全程无忧，4000多。中国人才热线3000,总之，你下载一份简历啥的都要花钱的，只能直接在里面找简历打电话,别人不来还是不来？）
应对离职：人员不稳定导致时常性的外包填坑、新人培训
国家强制的福利：五险一金（绝对超过大多数的想象和正常逻辑）、残疾人就业保障金
（举列: 社保，住房公积金。公司员工平均工资3000多。每个员工要交的社保一档 是500多块钱,员工扣200多，公司出300多。一年下来一个员工一年的社保成本4000多块钱。住房公积金现在就强制交。一般来说每个创业公司都不是按照实际工资交的社保是按照最低工资交的社保，最低工资每年都会上调。于是人工成本每年都在涨，哪怕这个员工的工资没有涨。）
企业自主的福利：聚餐、下午茶、生日福利、停车费、磨洋工加班而来的加班外卖
人员效率：办公室政治、员工的特殊情况（怀孕、工伤或者团建受伤、遇到各类生活难题）、不断更替核心团队
㊍财务费用，包括：
税：发票、晚交社保罚款、增值税发票（一开跨月不可作废必须交税）
（税收,国家规定企业所得税是25%。小公司找了一个外部财务做账。一年3000块。本来以为这样就可以了。每次开发票还要交税,公司直接去税务局机器代开发票。开一张直接从账户里面扣税）
做账费用（聘请外部的财务人员）
坏账或者账期
㊌市场费，包括：
公关费用：各种打点及节日送礼、企业形象支出（比如：做文化衫）
政府公关费用（这个不一一细说）
㊋办公费用，包括：
固话费（没有座机像骗子企业）、宽带费
办公用品费（纸笔、打印机、传真、电脑设备等）
房租水电及打点物业
房租违约：业务的迅速发展总是需要提前换更大的办公室
㊏奖励费用 包括：
. 业绩奖励（销售金银铜的员工得奖励）
. 年会奖励
（开始办年会的时候是考虑到员工辛苦一年了，到了年终，让他们放松一下娱乐一下公司出钱。然后，就停不下来了。停下来的时候员工各种质疑将会又增加很多成本，这个公司是不是不行啦，年会都开不起啦， 我是不是该跳槽啦，等等）
㊐打官司费用 包括
1、律师费
标准是10万以下律师收总金额的7%，10－100万的是总金额6%，总金额是你在起诉书上写的要被告支付的要求金额，注意，不一定能拿到的，也许你要求被告付10万，最后法院判2万也有可能，但是你律师费得按10万的6%付出去
2、诉讼费
促裁费比较贵，走法院便宜。不打官司尽量别打，有时候花了钱，还会打输
㊊不可抗力，包括：
各种灾害造成的损失，答案中提到了火灾、水灾等等
二、隐性成本
其实最大的成本还是来自于隐性成本。所谓隐性成本往往不能直接用会计数字计算和体现出来，这些成本对于创业企业来说却常常是致命或者根本性的。
现总结如下。
机会成本。找错方向或者资源配置失误，损失时间损失机会
创始人的生理、心理及现金健康。有句话叫做“不下牌桌”，只要创始人雄心还在而且还有钱继续，就迟早有机会。但是有些创始人在短期内迅速消耗身体或者现金，迅速下牌桌，而没有等到机会出现的时刻。
第2个回答 2020-11-17
公司的经济运转情况还有突发情况，这些都是未曾预见到的
第3个回答 2020-11-17
你好朋友郑微是老板们开公司成立于见到那肯定就是意外的事情，肯定是不在想象之内。
第4个回答 2020-11-17
税!
重要的事情说三遍。
这里所说的税收成本，一方面是实际经营中需要缴纳的税费；另一方面是指在不清楚纳税规定而产生的各种罚款或其他间接成本。

对于一个之前没开过公司的创业小白来说，运营一家公司需要如何纳税他们铁定是稀里糊涂的。本以为算清了房租、人力等成本之后，盘算了下手头的资金，沾沾自喜完全够用，却没想到公司开了没多久就被各种稽查罚款了。
重要的事情说三遍。
这里所说的税收成本，一方面是实际经营中需要缴纳的税费；另一方面是指在不清楚纳税规定而产生的各种罚款或其他间接成本。

对于一个之前没开过公司的创业小白来说，运营一家公司需要如何纳税他们铁定是稀里糊涂的。本以为算清了房租、人力等成本之后，盘算了下手头的资金，沾沾自喜完全够用，却没想到公司开了没多久就被各种稽查罚款了。