有很多隐形的成本是老板们在开公司之前未曾预见到的。例如，各种差旅费，餐饮费。办公费。突发性事故的处理费用等等。这些是很难做到完全的预料的。这些都会在无形当中增加公司的支出。
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第1个回答 2020-11-17
本人一零年开一下小公司到现在，所幸还活着并且没有亏。说实话开公司之前我真没有想到会有这么多的成本。
1.社保，住房公积金。我们公司员工平均工资3000多。算成本的时候我也想这样的人力成本算的，但是，每个员工要交的社保500多块钱我们买的一档，员工扣200多，公司出300多。一年下来一个员工一年的社保成本4000多块钱。还有住房公积金现在就强制交了。而且我们还不是按照实际工资交的社保是按照最低工资交的社保，但是最低工资每年都会上调。所以人工成本每年都在涨，哪怕这个员工的工资没有涨。
2.员工生日，公司要请吃个饭吧，不多7个人没600块钱下不来。生日蛋糕要买吧100多一个。有时吃完饭还去K歌。又是一笔开支。另外每月一次娱乐的费用。还有公司的下午茶要买些零食的费用。加起来一年有几万块。
3.税收，国家规定企业所得税是25%。小公司找了一个外部财务做账。一年3000块。本来以为这样就可以了。每次开发票还要交税，公司直接去税务局机器代开发票。开一张直接从账户里面扣税，记得有一次开的一张1万多块钱税就有500多。
4.招聘费。做了公司才知道招人真难，我们不是大公司没有知名度，没有规模没有营业额。国家说求职难那是因为很多人挤着头要去大公司，然后大公司不要他们。对我们小公司来说，他们都不愿意来的。我在前程无忧中国人才热线都发了招聘，到现在只收到一封简历。全程无忧，4000多。中国人才热线3000，只能直接在里面找简历打电话，别人不来还是不来？
5.电话费，中国电信很黑的。座机有月租打电话比手机还贵。坑爹呢还不如买个能用的手机号工作呢！问题是你没座机人，别人会以为你不正规呀！
6.节日礼品每个公司都有一些大的客户要维护。一年三节总要送点东西吧！一次就几千块了。
这里问的是想不到的开支其他正常开支我就不说了，总的来说，你一个7个人的公司一年的固定成本，计划在50到60万吧！想到这么多吧！所以创业呀，就是每年都有可能死啊！
1.社保，住房公积金。我们公司员工平均工资3000多。算成本的时候我也想这样的人力成本算的，但是，每个员工要交的社保500多块钱我们买的一档，员工扣200多，公司出300多。一年下来一个员工一年的社保成本4000多块钱。还有住房公积金现在就强制交了。而且我们还不是按照实际工资交的社保是按照最低工资交的社保，但是最低工资每年都会上调。所以人工成本每年都在涨，哪怕这个员工的工资没有涨。
2.员工生日，公司要请吃个饭吧，不多7个人没600块钱下不来。生日蛋糕要买吧100多一个。有时吃完饭还去K歌。又是一笔开支。另外每月一次娱乐的费用。还有公司的下午茶要买些零食的费用。加起来一年有几万块。
3.税收，国家规定企业所得税是25%。小公司找了一个外部财务做账。一年3000块。本来以为这样就可以了。每次开发票还要交税，公司直接去税务局机器代开发票。开一张直接从账户里面扣税，记得有一次开的一张1万多块钱税就有500多。
4.招聘费。做了公司才知道招人真难，我们不是大公司没有知名度，没有规模没有营业额。国家说求职难那是因为很多人挤着头要去大公司，然后大公司不要他们。对我们小公司来说，他们都不愿意来的。我在前程无忧中国人才热线都发了招聘，到现在只收到一封简历。全程无忧，4000多。中国人才热线3000，只能直接在里面找简历打电话，别人不来还是不来？
5.电话费，中国电信很黑的。座机有月租打电话比手机还贵。坑爹呢还不如买个能用的手机号工作呢！问题是你没座机人，别人会以为你不正规呀！
6.节日礼品每个公司都有一些大的客户要维护。一年三节总要送点东西吧！一次就几千块了。
这里问的是想不到的开支其他正常开支我就不说了，总的来说，你一个7个人的公司一年的固定成本，计划在50到60万吧！想到这么多吧！所以创业呀，就是每年都有可能死啊！
第2个回答 2020-11-17
1.社保，住房公积金。我们公司员工平均工资3000多。算成本的时候我也想这样的人力成本算的，但是，每个员工要交的社保500多块钱我们买的一档，员工扣200多，公司出300多。一年下来一个员工一年的社保成本4000多块钱。还有住房公积金现在就强制交了。而且我们还不是按照实际工资交的社保是按照最低工资交的社保，但是最低工资每年都会上调。所以人工成本每年都在涨，哪怕这个员工的工资没有涨。
2.员工生日，公司要请吃个饭吧，不多7个人没600块钱下不来。生日蛋糕要买吧100多一个。有时吃完饭还去K歌。又是一笔开支。另外每月一次娱乐的费用。还有公司的下午茶要买些零食的费用。加起来一年有几万块。
3.税收，国家规定企业所得税是25%。小公司找了一个外部财务做账。一年3000块。本来以为这样就可以了。每次开发票还要交税，公司直接去税务局机器代开发票。开一张直接从账户里面扣税，记得有一次开的一张1万多块钱税就有500多。
4.招聘费。做了公司才知道招人真难，我们不是大公司没有知名度，没有规模没有营业额。国家说求职难那是因为很多人挤着头要去大公司，然后大公司不要他们。对我们小公司来说，他们都不愿意来的。我在前程无忧中国人才热线都发了招聘，到现在只收到一封简历。全程无忧，4000多。中国人才热线3000，只能直接在里面找简历打电话，别人不来还是不来？
5.电话费，中国电信很黑的。座机有月租打电话比手机还贵。坑爹呢还不如买个能用的手机号工作呢！问题是你没座机人，别人会以为你不正规。
6.节日礼品每个公司都有一些大的客户要维护。一年三节总要送点东西吧！一次就几千块了。
2.员工生日，公司要请吃个饭吧，不多7个人没600块钱下不来。生日蛋糕要买吧100多一个。有时吃完饭还去K歌。又是一笔开支。另外每月一次娱乐的费用。还有公司的下午茶要买些零食的费用。加起来一年有几万块。
3.税收，国家规定企业所得税是25%。小公司找了一个外部财务做账。一年3000块。本来以为这样就可以了。每次开发票还要交税，公司直接去税务局机器代开发票。开一张直接从账户里面扣税，记得有一次开的一张1万多块钱税就有500多。
4.招聘费。做了公司才知道招人真难，我们不是大公司没有知名度，没有规模没有营业额。国家说求职难那是因为很多人挤着头要去大公司，然后大公司不要他们。对我们小公司来说，他们都不愿意来的。我在前程无忧中国人才热线都发了招聘，到现在只收到一封简历。全程无忧，4000多。中国人才热线3000，只能直接在里面找简历打电话，别人不来还是不来？
5.电话费，中国电信很黑的。座机有月租打电话比手机还贵。坑爹呢还不如买个能用的手机号工作呢！问题是你没座机人，别人会以为你不正规。
6.节日礼品每个公司都有一些大的客户要维护。一年三节总要送点东西吧！一次就几千块了。
第3个回答 2020-11-17
开公司的老板们。很难预料到的成本，当然是那些隐形的变动性的，一方面如果是固定的材料费，机器费，这些肯定都是固定的，可以预测，但是人员变动问题，或者是说，合同的突然中止等等这些就是始料未及的。
第4个回答 2020-11-17
老板们开公司之前往往预料到的都是可看见的成本，比如说是物料成本，人工成本，但是往往时间成本是没有进行预见的，还有就是他们的效益预估过于高。