因变性手术而以旷工为由被解雇的男员工，讨回公道了吗？

Question

如题所述

Answer 1

这起因为变性手术被企业以旷工为由解雇的男员工借助法律讨回了自己的公道，但是他想继续在企业继续工作下去会遇到很多的难题，集中体现在生活方式、与他人的相处以及卫生间的使用上，所以他想要维护自己的合法权益，依然面临很多难题。

1、借助法律维护了自己的合法权益

该名男子在手术之后企业以旷工为由而解雇，事后该名男子向法院提起诉讼，法院经过审理认为这名员工手术和手术之后的休假以及请假审批的方式，都符合法律有关规定，所以按照国家劳动法的有关规定，驳回了企业的诉求，要求企业履行劳动合同法有关规定，对该员工补发相应工资，并妥善安排工作。尽管之后企业不服一审判决，向中级人民法院提起了诉讼，但是二审依然维持了原判，这充分说明企业以旷工为由解雇这名男员工是违反法律法规的。这名男员工也借助法律维护了自己的合法权益。

2、变性之后想要恢复正常的工作面临很多难题

该名男子做了变性手术之后，由于生理特征已经发生改变，因此她想要恢复正常的工作，会面临很多问题，在生活方式和与他人相处方面都会受到巨大影响，尤其是在企业工作期间，卫生间的使用上，原有的同事都反对他使用卫生间，所以他很难在该企业立足，因此即使借助法律讨回了自己的公道，他也很难在这一环境下继续生活和工作下去。

所以变性手术并不是每个人都适合做的，在做之前一定要充分考虑手术做完之后的后果，因为手术一旦完成，将会彻底改变自身原有的生活习惯，身边的人也会受到影响，即使讨回了公道也很难继续在原单位工作和生活下去。

Answer 2

因变性手术而以旷工为由被解雇的男员工，并没有讨回公道，公司还是以旷工将他辞退了！

Answer 3

是的，该职工已经讨回了公道。她通过法院判决恢复了工作，有了女性的权利。

Answer 4

这位男员工其实现在并没有讨回公道，因为他的维权道路还是非常漫长的