规定的比例大约是养老保险单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险:单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%工伤保险:单位缴纳比例1%，个人不缴费生育保险:单位缴纳比例0.8%，个人不缴费住房公积金:单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。
五险一金是国家规定企业必须为员工缴纳的，它包括了医疗保险、生育保险等五种保险及住房公积金。五险一金的缴纳是企业和员工按照一定的比例进行缴纳的，下面我就为大家提供
哈尔滨五险一金缴纳比例供您参考。
一、哈尔滨五险一金缴费比例 社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是:
养老保险:单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%
医疗保险:单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹
失业保险:单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%
工伤保险:单位缴纳比例1%，个人不缴费
生育保险:单位缴纳比例0.8%，个人不缴费
住房公积金:单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%
二、五险一金的作用 1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;
2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;
3、失业保险是职工失业后，领取生活费的;
4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;
5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;
6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
三、五险一金能否取出? 除了住房公积金在符合条件的情况下可以取出外，其余五险不能取出。
住房公积金，归住房公积金管理中心管理，根据国务院的《住房公积金管理条例》第二十四条规定:职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第(二)、(三)、(四)项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
以上就是我为您提供的
哈尔滨五险一金缴纳比例。在五险一金中，工商保险与生育保险个人不用缴纳，其余几种保险由单位和个人缴纳按一定的比例进行缴纳，一般情况下，缴纳的基数是员工上一年的工资的平均数，五险一金中住房公积金在员工买房等有需求的情况下可以取出到个人账户。