步骤1：首先要定位自己要吃学历饭还是资历饭。看看自己是否可以凭着学历混饭吃，如果学历较高，可以选择高端技术类职业，如金融、科技、咨询、审计等，如果不是，那么就选择靠个人能力博取进步的职业，如销售、行政、采购等。步骤2：分辨自己沟通能力是否强，这个不是说我愿意不愿意的问题，而是说我可不可以的问题，这个时候要分清是交际能力强还是沟通能力强还是聊天能力强，有很多人能说会道，但不代表交际能力强，交际是需要心计、心机、口才和手段的，需要分清何时逞强，何时示弱，要明白自己的能力是不是可以给自己带来收益和机会的。如果是交际能力强，那么可以选择做中介行业等，如顾问、销售、行政等，如果这方面能力不强可以选择做一些后台工作，如人力、编辑、财务等步骤3：看看自己是执行类的还是创造类的，这个就不用解释了，执行类的可以选择做行政、财务等，如果创造类的可以选择顾问、编辑、设计等等步骤4：结合以上的所有因素，给自己做一个排列组合，真正了解自己，寻找自己的优势、劣势及核心竞争力（只有自己有，别人没有），然后把每一份工作的待遇、机遇和缺点都列出来，我想你肯定就知道自己做什么工作了。
1、要去尝试，多去经历一些职位。并且在这个职位上做到60分，而不是只是做一两天就离开，因为你没有深入了解一个行业，你是无法判断自己到底感不感兴趣的。2、去寻找一些专业的人帮助我们。比如去找一些职业规划师，去参加一些职业测评。因为现在凡是我们能够想到的职位都已经有一大批人在研究它，因此我们可以直接用金钱去换取他们的成果，这样可以让我们少走很多弯路，而且用钱换别人的经验是最高效的方法。3、不知道自己想要什么?也要多向自己提问，去挖掘自己内心深处的真实想法。比如当你和父母说自己不愿意回家做老师时，可能是因为你觉得这个工作比较安稳。觉得它的工作性质是重复性的，觉得一眼就可以看到自己老之后的样子，所以不想去做。4、多听周围人的看法，多去听别人的反馈。所谓当局者迷，旁观者清，有时候我们可能在某一方面表现的比较突出，但我们自己却不知道。
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