劳务招人和课程顾问都是不同的职业领域，需要根据个人的兴趣、技能和职业规划来选择哪个更好。以下是一些考虑因素：
职业前景：劳务招人通常涉及招聘、筛选和培训员工，帮助企业满足其人力需求。而课程顾问则是在教育领域，负责帮助学生选择合适的课程、制定学习计划并为学生提供咨询服务。两者的职业前景都比较好，但是需要根据自己的兴趣和职业规划来选择。
工作内容和职责：劳务招人需要了解公司的招聘需求和要求，寻找合适的候选人，进行面试和筛选，并为新员工提供培训和支持。课程顾问则需要了解学生的学习需求、兴趣和能力，帮助学生选择合适的课程，为学生提供学习支持和咨询。两者的职责和内容不同，需要根据自己的兴趣和专业技能来选择。
薪资和福利待遇：劳务招人和课程顾问的薪资和福利待遇可能有所不同，需要根据自己的需求和期望来考虑。一般来说，劳务招人的薪资和福利待遇可能更加灵活，但是可能需要承担更多的工作压力和责任。而课程顾问的薪资和福利待遇可能相对稳定，但是可能需要面对更多的学生和家长的压力。
行业发展趋势和未来发展机会：无论是劳务招人还是课程顾问，都需要考虑行业发展趋势和未来发展机会。随着社会的不断发展和变化，对于不同领域的需求也在不断变化。因此，需要选择自己感兴趣并且具有潜力的领域，以便在未来获得更好的发展机会。
综上所述，选择劳务招人还是课程顾问需要根据自己的兴趣、职业规划、工作需求和个人能力来决定。建议可以了解两个领域的最新趋势、市场需求和发展前景，同时也可以与在两个领域工作的人进行交流，以便更好地做出决策。