在过去的七八十年代,当时人们无需缴纳社会保险费,相应的退休费待遇都是由原用人单位给付,发放的待遇是退休前本人基本工资的一定比例。一般相应的计发比例会有所下降,个别突出贡献的老人或者特殊情况可以领取到退休前本人基本工资的100%。说实话变化话真的不大。
养老保险缴费以后,是按月缴费。 后来,我国实施企业养老保险制度改革,养老制度才发生了翻天覆地的变化。企业和职工共同缴纳社会保险费,而且是
按月缴纳,并不是按照工作时间来确定。
一般来说,我们只要在这个单位工作一天,用人单位就有义务给职工把当月的社会保险费缴纳上。《社会保险法》规定,用人单位
应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。具体当月是否缴费应该根据当地要求执行。有的地方是要求每月15日前入职的职工需要缴纳社会保险费,15日以后入职的职工企业根据需要参保。像青岛市,是允许企业向前补缴六个月的社会保险(免收滞纳金)。
养老金发放,是按月发放。 到达退休年龄当月,社会保险费也应当正常缴纳。因为社会保险核定的时候要根据
缴费月数、个人账户等信息封存一些个人的数据计算养老金。所以,一般是当月的养老保险费到账以后才去办理退休。
根据原劳动和社会保障部《
关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知》(劳社厅发2002年8号文件),新增离退休人员从次月发放基本养老金,死亡离退休人员从次月停发基本养老金。
也就是说,只要不是退休当月死亡的,至少就能够领取一个月的基本养老金。
相信大家都知道,在职职工的工资一般都是次月发放的(个别地方的机关事业单位会出现当月发放当月工资的情况),但是
养老金却是当月发放的,一般都是5~25日之间。所以说即使是每月月初退休的老人,生活待遇都能做好有效衔接。月底退休的老人可能既能够领到当月的工资,也能够领到当月的养老金。