在日本研修工作一年能回国吗

Question

如题所述

Answer 1

可以提前解约回国，只要放人允许你走

2、研修劳务这种不到期违约走的，回国机票等费用都是自己负担。到期回国也有自己负担

3、一般情况研修劳务自己提出解约或因为自身原因被开除的，都涉及到违约金。国内劳务中介会从出国前押金/借款等里扣除，以补偿损失。

4、如果你提出属于国内劳务中介的过错（描述不属实，差距太大等等），那需要强有力的证据，并且还需要劳务中介承认是自己过错。这才有可能，避免或减少你的赔偿金额，等于是劳务中介代替你赔偿。

5、根据你们签的劳务合同内容。内容里含有的违约赔偿责任这些基本上都必须执行，逃脱的可能性虽然不是0，但必定需要走起诉。

研修劳务的人不管是提前解约回国还是被开除遣送回国，对劳务中介来说都是被违约行为，都产生了损失，必须要进行索赔赔偿。

可走劳务研修的人不管是自己想回国还是被开除回国，有各种理由不同原因，但都认为责任不在自己或自己很少。结果赚不到出国前预期的钱的同时还需要格外支付违约金赔偿款必然无法接受。

这就是你和劳务中介的对立点，也是你们互相博弈点，结果就是哪方承担损失赔偿而已。

盲猜你年龄可能在20代，所以走劳务变成这种结局也是必然。也不是只有你，10代20代甚至很多大学毕业生，刚出社会的新人走劳务输出的最终结局也和你一样。任何国内的劳务本质都是一样。