我相信大多数人都不会吃回头草，尤其是在职场上，老板想要自己回去要上班，肯定要在原来的待遇上有所提升，不然就没有回去的必要。
一、体现自身价值
一份工作让自己有辞职的行为，肯定这份工作有让自己放弃的理由，当老板想让自己回去上班肯定是自己的离开对于他而言是一种损失。公司从来不缺人，但是对方却请自己回去上班，趁着这个机会就应该让对方提升自己的待遇，毕竟自己已经辞职，现在是自己选择留与不留的问题。
二、为自己利益着想
想要跟老板谈条件首先就不要让老板说出来自己的待遇，应该自己主动地说出自己的一些需求，让对方自行思考。如果老板一开始就给自己选择的空间，其实对于自己来说权限较少，但是自己把条件按照自己的需求说出来，不管对方是否答应都是一种满足。既然已经辞职就不害怕失去这份工作，把自己想要的和应有的待遇说出来，即使不成功对于自己也不会损失。
三、让对方离不开自己
我相信相对于培养新员工，老板请自己回去肯定是看中自己的能力，这个时候就不要让自己一直处于新人的角色。一定要跟老板说好自己的待遇问题，只有满足自己的各种条件自己次啊会回去，否则一切都是徒然。
其实辞职之后再回去多多少少都有些别扭，但是如果想要得到一次转机就需要好好与老板讲条件，这样才会让自己得到发展。职场很多时候都是复杂多变，想要维护自己的利益，就需要从实际出发，这样才会让自己获得满足，从而让自己走得更畅通无阻。
没有永远的敌人，也没有永远的朋友。职场本就是以利益（成长也算）做交易的阵地，明确了本质，其他就好办了。
首先，你要明确自己之前辞职的原因，以及自己想得到的预期目标是什么。
其次，再去对比老板让你回去时提出的条件。如果让你自己提，那就回到第一条，把你想要的而之前公司不能满足的部分，客观合理地向老板提出来。如果能满足，就可以回去，如果不能满足，那就回到上一次辞职前的状态，结论不言而喻。
最后，从心理上来说，如果辞职后老板主动找你，说明对你的认可，在满足你预期条件的基础上回去的话，也会得到比新入职多一份的看重，也是优势。
总之，在职场混，不管是跟老板，还是同事都尽量不要结仇怨，道同则共谋，道不同则好说好散，下次见面至少能友好地打个招呼。祝您找到理想的岗位！