小公司层级少，绝对的扁平化管理，激励员工的手段主要就是钱，个人职务升迁的机会减少，除非公司迅速发展壮大，否则向上空间基本没有。如果这家公司的发展速度一般，甚至业务还略有下滑，再或者老板天天各种奇思妙想，没有固定的主业却喜欢搞多元化，缺点立即就能显示出来。缺点就比较多了，首先就是不够稳定，随时可能让你走人或者发不下来工资。
不够规范，没有系统的做事流程和规则，无所适从，起点低，从大公司来小公司非常简单，在小公司想去大公司非常难，这对你的职场发展非常不利。一般小公司的工资都不会给到太高，而且，公司的薪资增长制度也不太完善，涨薪的难度较高。而且涨不涨薪，以及涨多少，一般全凭老板一句话，如果老板一直对你不太满意，那想涨工资就非常难了。做任何一件事情和任何一个选择都是有有利有弊的，要自己权衡好，就自己目前的状况而言，是利大于弊，还是弊大于利，这样子就可以让你很好的选择了。
职于只有两三个人的小公司，问题的核心就在于，这家公司是干嘛的，他们的业务是否处在快速发展期，如果是的话，还得看老板，如果老板人品不错，还是值得挑战一把的。当然，如果公司业务比较一般或者老板人品有问题，不建议考虑！两三个人的公司，一般每个岗位只有一名员工，缺乏在专业上能给你更高指导的师傅级别的人物。因此专业技能成长一般只能靠自己摸索，很难获得更深次、更专业的发展。人少肯定做的事情 会比较杂，这是学习的好机会，但是也要看你自己是否愿意做了，毕竟一些杂事会让你在做设计工作中分心的。
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第1个回答 2022-05-13
优点有工作氛围轻松、不用打卡、能学到更多工作技能，缺点是涨薪难、视野范围小、专业深度难以提升。
第2个回答 2022-05-13
优点是工作氛围轻松，不需要打卡，工作时间灵活，能够学习更多的工作技能，他的缺点是涨工资比较难，视野范围小，专业深度难提升。
第3个回答 2022-05-13
工作氛围是比较轻松的，可以学习到更多的东西，可以准时的下班，这样的公司没有太多的规矩，相处比较融洽，缺点是没有太好的晋升机会。