跟公司解除劳动合同后办理失业保险金，公司不给于盖章怎么办

Question

如题所述

Answer 1

　　劳动者和用人单位解除劳动合同后，符合领取失业保险金的，劳动者凭借解除劳动合同证明，身份证，原劳动合同，2寸照片一张到用人单位所在地的就业局办理领取手续即可。
　　如果用人单位未依法出具解除劳动合同证明或者其他领取失业保险的合法手续时，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
　　《劳动合同法》
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　 第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
　　《劳动争议调解仲裁法》
　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

Answer 2

凭解除劳动合同证明申请失业金，不需要公司盖章。公司不出具解除或者终止劳动合同证明的，可以向劳动保障监察机关投诉。
如果是你主动（你的意愿）申请解除劳动合同的，不符合申请领取失业金条件。
《社会保险法》
第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

Answer 3

这个哪有怎么办？直接起诉，不给盖章就相当于没有离职，没有离职就可以主张很多，可以要求恢复劳动关系、社保缴纳、补偿缺失的劳动天数工资，如果未签过合同，那就主张双倍工资补偿

Answer 4

自己主动与公司解除劳动合同，是申请不到失业金的，非自己本愿公司主动与你解除劳动合同关系，而公司又在连续为你交失业保险十二个月以上，你可以拿公司出具的解除劳动合同证明，本人身份证社保卡到社保部门去申请领取失业，