在月嫂见面会你该如何面试月嫂

Question

如题所述

Answer 1

月嫂见面会，是集中一次了解月嫂公司、零距离地选月嫂，是一种特别高效的方式。
在月嫂见面会上，不一定非要选择现场作了展示技能的月嫂，可以选择相应级别的，如果不放心，现场有塑料宝宝，可以现场考察她，看她手法如何。
面试月嫂要注意：月嫂感觉是否善良朴实，性格平和正直。细节很重要，要注意观察细节，在不经意的细节中，发现一个人的本质和技能极为重要，通过细节，来考核月嫂的经验。
不能够直接问“你来了将会如何照顾好宝宝？”这样的问题，那么一些吹水能力甚好的月嫂就会把你哄得天花乱坠，根本无法了解到月嫂的真实能力和水平！可以直接问月嫂以前的工作经验，有什么注意事项。
面试月嫂时一定要举个例子，让她来解决实际问题：比如，可以问，宝宝晚上睡不踏实怎么办？专业的月嫂能列出一箩框，并提出对策。如果面前的月嫂对这个问题的答案是“没关系，有我呢”，这种态度就比较敷衍了，那就得慎重了。

Answer 2

月嫂面试的方法与技巧，月嫂面试必问问题大全，如何挑选到一位好月嫂？面试月嫂的时候应该问些什么问题？多久给宝宝洗一次澡？好月嫂会怎么回答？如何区分假月嫂？

Answer 3

我在东莞，从家政公司里请的，我觉得我请的方法比较靠谱，月嫂上岗后，事实证明，我看中那位月嫂工作能力什么的都很不错。我的方法如下：

见面和月嫂轻松聊一下家庭情况什么的，让她说一下上一单工作的情况，遇到什么比较难处理的情况什么的，从这些可以看出月嫂沟通能力和基本的服务态度。

然后，就临时要求月嫂现场演示一下给宝宝洗澡、做抚触什么的（一定要临时加，不能让月嫂提前准备）从这些可以看出月嫂技能娴熟程度。

应该各个地方做法也是差不多的，我请的那家叫什么爱启儿的，我家附近的，大家参考着来吧，

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