临时工购买保险时通常会考虑社会保险和商业保险两种情况。
对于法人代表聘请的临时工，必须为其购买养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，法人代表应在成立之日起30日内向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额以及缴纳人数，并在规定期限内缴纳社会保险费。
对于临时工人数超过5人且工作时间较短的情况，可以选择购买团体意外险，该保险适合装修工人或人员流动性大的公司。此外，也可以选择单独给临时工购买，根据不同年龄、职业、工作内容来选择投保方式。
另外，也可以考虑投保雇主责任险，将雇主对临时工的责任转嫁给保险公司，从而在发生事故时减轻雇主的负担。