读文科的出路很多，你的地理，历史，政治好如果你喜欢这3门，可以专攻1门，做这方面的专家。其实，高中的学习是为了上好的大学，在报大学时才应该选你喜欢的专业.
文科专业有（有重复）：金融学、法律、工商管理、新闻学、国际经济与贸易、哲学(包括哲学,逻辑学(数学很难),宗教学)、经济学(包括经济学,国际经济与贸易,财政学,金融学)、法学(包括太多了,主要是法学,政治学,社会学,外交学等)、教育学(包括教育学,社会教育等)、文学(汉语言文学,外国语言文学,对外汉语,新闻学,广告学,美术学,戏剧学,电影类等等)、历史学(包括历史学,世界历史,考古学,博物馆学,民族学)、管理学(管理科学,行政管理,人力资源管理,财务管理等等)哲学 哲学类 哲学 逻辑学、宗教学、伦理学、经济学 经济学类 经济学、国际经济与贸易、财政学、金融学、保险专业、金融工程专业、国民经济管理、贸易经济、信用管理、国际经济与贸易、财务会计教育、体育经济、投资学、税务、应用气象学、房地产经营与估计、经济学基地班、体育经济、国际贸易实务、市场营销、国际经济与贸易(国际经济与法律方向)、国际事务、法学 法学类 法学、法学类、、海商法、马克思主义学类 科学社会主义与国际共产主义运动、中国革命史与中国共产党党史、社会学类 社会学、社会工作、文秘、家政学、人类学、政法学类 政治学与行政学、国际政治、外交学、思想政治教育、国际政治经济学、政治学类、教育学 教育科学类 教育学、学前教育、特殊教育、教育技术学、应用心理学、艺术教育专业、小学教育、音乐系、科学教育、思想政治教育、英语教育、医学试验班类、人文教育、医学试验班类、理科实验班类、文秘教育、体育学类 体育教育、运动训练、社会体育、运动人体科学、民族传统体育、体育管理与经营、运动康复与健康、文学 汉语言文学类 汉语言文学、汉语言、对外汉语、中国少数民族语言文学、古典文献、中国文学专业、应用语言学专业、中国语言文化、言语听觉科学、文科实验班、外国语言文学类 英语、俄语、日语、德语、法语、朝鲜语专业、阿拉伯语专业、西班牙语、德语、法语、经贸日语、菲律宾语、泰语、印地语、缅甸语、 捷克语-斯洛伐克语、葡萄牙语、外贸英语、蒙古语、俄语双语、商务英语专业、外国语言文学、新闻学类 新闻学、广播电视新闻学、广告学、编辑出版学、传播学专业、新闻传播学专业、 广播电视编导学、政治与行政管理、媒体创意、翻译、 传播学、历史学 历史学类 历史学
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向你推荐一些比较实用、技术含量高的管理类专业。
旅游管理：这个专业开办时间比较长，开设的院校也很多，多年来似乎一直处于不温不火的中庸状态，但它的就业确实不错，尤其是2000年以后。吃、喝、玩、乐乃人生四大乐事，在温饱奔小康之后，吃喝不愁，就想玩乐了。因此旅游业发展蓬蓬勃勃，许多家庭将旅游列入生活计划，许多单位将旅游作为一项福利长期施行。因为这是一项绿色经济，政府也大力支持。而且中国地大物博，发展旅游业得天独厚，各个地方每年都能够开发出许多新景点，旅游资源可谓取之不尽。 于是，旅行社群雄竞起，在这里，旅游管理可两用，一用为导游，二用为管理。
由于游客的空前增多，对导游需求量极大，而由于现行的旅游中默认的购物环节实行导游回报制，报酬非常丰厚，甚至于一些口才出众的非专业人才都试图入行。不过，旅游管理专业的毕业生，作为专业人才，精通导游服务，服务质量高，而且持有导游证，竞争力优势明显。
在管理上，为了争夺客源市场，旅行社之间互拼线路策划，拼价格谋算，拼服务质量，拼公关能力，拼管理效益等，这些比拼都需要专业的旅游人才来做。
另一方面，各个风景区也需要大量的旅游管理人才。它们需要为自身进行宣传推介，吸引游客，合理策划定位，打出品牌，还需要搞好旅游服务，建立好口碑。在这里，顺便提一下酒店管理专业，这是一个高职类专业。作为旅游的配套设施中的重要一环，备受注重质量的旅行社和游客重视。酒店管理涉及到食、宿、接待、管理等多方面内容，是星级酒店不可缺少的人才，就业率一向都比较高。
学旅游管理的人，要性格大方、头脑镇定、思维缜密。
档案管理：大概在五年前，这还是一个冷专业，就业不佳。不过，三十年河东，三十年河西，在1996年《中华人民共和国档案法》修订案实施后，国家加大了对档案事业的管理力度，强制性要求各政府机关企事业单位做到档案规范化管理，同时，通过大力宣传，各个单位都开始意识到档案的重要作用，开始重视档案管理。经过几年的整顿和宣传，档案工作大约在2000年左右迎来了发展的春天。
档案管理其实是一个文理兼招的专业，从内容上来说，除了档案的基本管理内容外，还学习属于高级管理的档案编研、属于现代化管理的计算机管理。
档案分为文书档案、科技档案和专门档案。档案管理在这三个方面都要深入学习。文书档案是最广泛的，当它的依据性作用被重视到之后，许多单位都开始设立档案员一职，需求量稳步上升。由于档案管理有档案编研这项内容，学生的编辑写作能力一般都不错，而为了更好地就业，许多学校（如广西民族大学）都在其中增设有秘书课程，故而一些中小型的企事业单位在招聘秘书时对既能写又能管的档案管理专业人才青睐有加。
科技档案由于能够为科研攻关提供良好的技术基础，也受到许多研发型企业的重视，用专业档案人才对之进行科学管理的做法已得到企业的认同。
专门档案包括人事档案和财会档案等多方向内容。人事档案发展空间尤其大。随着人事制度的放开，人才流动趋势不可逆转，各个单位除了政府机关之外，都不再接收员工档案，而实行人事代理，即员工档案交由人才交流中心保管。这样一来，各地人才交流中心纷纷设立人事代理部，进行档案代管业务，大量的人事档案如何实现科学规范地管理，保证其安全，这就需要大量的档案管理专业人员了。
开设档案管理专业的院校不多，以中国人民大学、武汉大学最为著名，选这个专业，关键是要耐得住枯燥和寂寞。
人力资源管理：这个专业尽管受到一些专家的非议，认为应届大学毕业生无法胜任人事管理工作。不过，现代企业可不管这些，他们认为在实行人事代理之后，复杂的人事工作只存在于政府机关和事业单位中，他们需要的是人力资源的管理，例如人才招聘、岗位培训、业绩考核等等。于是，现代企业尤其是珠三角、长三角的大中型企业，成为了人力资源管理专业毕业生的招纳重镇。
制造型企业一般都是常年招聘大量技术工人，往往派出人力资源专员前往各地职业学校或是坐镇本部进行招聘考核工作。他们根据岗位设计好一系列考核程序，选定工人之后，又根据其特长，迅速地分配到各个岗位上去，接着再对其进行上岗培训。几轮下来就是一年，由于工人流动性大，工厂扩张快，人力资源部常常成为企业中最忙的一个部门。
技术型企业如IT业，也非常注重人力资源管理，因为人才就是资本就是竞争力。除了招聘之外，日常管理、绩效考核、薪酬福利的制定实施也是人力资源管理的重要内容，人力资源管理者在这些地方更多的是充任管理者和服务者的角色。
作为一个新兴专业，人力资源管理的开设有蔓延之势，建议选择一些有管理学科基础的综合性大学，这样能够学到更多的人文知识来进行更高效的综合管理。
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