教资面试过了以后的流程，详细介绍如下：
一、流程：
1、材料审核：教资面试通过后，首先会进行材料审核。教师招聘部门会对应聘者提交的相关材料进行细致的审核，包括学历证书、职称证书、工作经历证明等。审核通过后，进入下一步流程。
2、体检：通过材料审核后，候选教师需要进行体检。体检是为了确保教师身体状况符合教育工作的要求，主要包括身体健康状况、听力视力等方面的检查。体检结果将作为录用的参考依据。
3、政审：体检合格后，候选教师还需要进行政审。政审是对候选人的政治立场和品德素质进行审查，以确保教师具备良好的师德师风。政审通常由当地教育部门或相关机构进行，通过政审后方可进入下一阶段。
4、聘用程序：经过体检和政审后，候选教师将进入最后的聘用程序。这个阶段包括签订劳动合同、确定薪酬待遇、安排入职培训等。具体流程和步骤会因地区和学校而有所不同。
二、教师资格证考试介绍：
1、教师资格证是教育行业从业教师的许可证，在我国需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。2015年教师资格证考试改革正式实施，打破教师终身制且五年一审，改革后将实行国考，考试内容增加，难度加大，在校专科本科能报考
2、教师资格证书在我国有两种获得形式，一是参加国家统考，二是参加地方自主考试，两种形式的考试模式都是笔试加面试。
三、教师资格证考试报名：
1、考生注册须填写真实姓名，证件类型及证件号码，已注册的考生填写密码进行登陆，未注册的考生点击注册进行注册，新注册时要求考生填写本人的姓名、证件类型、证件号码，登录密码、电子邮箱等联络信息。
2、新注册的考生用户必须先阅读考试承诺，先同意承诺的才可以进行下一步的操作，考生上传的照片将打印在考生准考证和考场签到表上。
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