会看的。因为是公司组织的，你又参加了体检。那么在法律上就认为你同意公司了解你的某些隐私（体检项目）。如果你不同意的话可以拒绝体检或拒绝部分体检项目。
但是公司应当有保护员工身体隐私的义务（体检报告的结论）。也就是说公司不能公布或向无关第3人透入你的体检报告。
医疗机构为用人单位员工体检，往往基于与用人单位的体检服务协议。这些体检，可能是入职体检，目的是查验将要入职员工是否符合工作岗位的健康需要；也可能作为员工福利每年进行一次，目的是使员工多点了解自己的身体状况，做好预防和治疗安排。
拓展资料：
在一次体检中，当检验数据高于或低于参考值时，有时有确诊价值，有时可能只是一个警讯。专家认为，即使每年都没问题，也该把以往的体检报告好好保存起来，以供每年的体检报告对比参考。
以年体检报告对比，可以提前预知未来5-10年内患某种慢性病的几率，便于更加及时提醒自己，不可忽视医生提出的各种干预、预防和治疗措施，包括饮食、营养、锻炼、作息、药物等等。
一般来说，体检包括了常规体格检查（身高、体重、血压、内科、外科、眼耳鼻喉科、口腔、妇科）以及血液检查（临床检验、生化检验、免疫检验、化学发光和放免检验、血流变检验）、尿液和分泌物的检验、B超、x光、CT、MR等项目。
其中有些结果一看就明白，但验血的结果虽然有正常参考值对照附于每项结果之旁，但若有高低值时，就许多人都不知道其意义。
当看到体检报告上的数据超出或低于正常值的范围时，很多人都以为自己生病了，导致没必要的恐慌，其实，体检报告上的某些指标虽然超过了正常值，但还要看其他检查结果来综合分析，如体检中的常用项目甲胎蛋白（AFP)是一个肝癌的检查项目，甲胎蛋白存在于胎儿中。
肝功能的检查中通过抽血化验检测肝功能的转氨酶主要有两种，一种是谷丙转氨酶（ALT），另一种是谷草转氨酶（AST）。当ALT、AST明显升高时常提示有肝损伤。有时具体情况得具体分析。
肝损伤的原因很多，除了乙肝、其它病毒性肝炎，其他可能造成肝损伤的疾病外，还要进一步追查原因，如是否嗜酒、身体是否肥胖、有无脂肪肝、有无心脏病、有无化学药物中毒史、有无寄生虫病史等。
但是公司应当有保护员工身体隐私的义务（体检报告的结论）。也就是说公司不能公布或向无关第3人透入你的体检报告。
医疗机构为用人单位员工体检，往往基于与用人单位的体检服务协议。这些体检，可能是入职体检，目的是查验将要入职员工是否符合工作岗位的健康需要；也可能作为员工福利每年进行一次，目的是使员工多点了解自己的身体状况，做好预防和治疗安排。
拓展资料：
在一次体检中，当检验数据高于或低于参考值时，有时有确诊价值，有时可能只是一个警讯。专家认为，即使每年都没问题，也该把以往的体检报告好好保存起来，以供每年的体检报告对比参考。
以年体检报告对比，可以提前预知未来5-10年内患某种慢性病的几率，便于更加及时提醒自己，不可忽视医生提出的各种干预、预防和治疗措施，包括饮食、营养、锻炼、作息、药物等等。
一般来说，体检包括了常规体格检查（身高、体重、血压、内科、外科、眼耳鼻喉科、口腔、妇科）以及血液检查（临床检验、生化检验、免疫检验、化学发光和放免检验、血流变检验）、尿液和分泌物的检验、B超、x光、CT、MR等项目。
其中有些结果一看就明白，但验血的结果虽然有正常参考值对照附于每项结果之旁，但若有高低值时，就许多人都不知道其意义。
当看到体检报告上的数据超出或低于正常值的范围时，很多人都以为自己生病了，导致没必要的恐慌，其实，体检报告上的某些指标虽然超过了正常值，但还要看其他检查结果来综合分析，如体检中的常用项目甲胎蛋白（AFP)是一个肝癌的检查项目，甲胎蛋白存在于胎儿中。
肝功能的检查中通过抽血化验检测肝功能的转氨酶主要有两种，一种是谷丙转氨酶（ALT），另一种是谷草转氨酶（AST）。当ALT、AST明显升高时常提示有肝损伤。有时具体情况得具体分析。
肝损伤的原因很多，除了乙肝、其它病毒性肝炎，其他可能造成肝损伤的疾病外，还要进一步追查原因，如是否嗜酒、身体是否肥胖、有无脂肪肝、有无心脏病、有无化学药物中毒史、有无寄生虫病史等。
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第1个回答 2021-12-07
一般来讲公司是不能看的。但是如果公司体检是为了了解公司员工身体情况以确定职业病发生情况，这也是合理的。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务(体检报告的结论)。也就是说公司不能公布或向无关第3人透入你的体检报告。
一般来说，体检包括了常规体格检查（身高、体重、血压、内科、外科、眼耳鼻喉科、口腔、妇科）以及血液检查（临床检验、生化检验、免疫检验、化学发光和放免检验、血流变检验）、尿液和分泌物的检验、B超、x光、CT、MR等项目，其中有些结果一看就明白，但验血的结果虽然有正常参考值对照附于每项结果之旁，但若有高低值时，就许多人都不知道其意义。
当看到体检报告上的数据超出或低于正常值的范围时，很多人都以为自己生病了，导致没必要的恐慌，其实，体检报告上的某些指标虽然超过了正常值，但还要看其他检查结果来综合分析，如体检中的常用项目甲胎蛋白（AFP)是一个肝癌的检查项目，甲胎蛋白存在于胎儿中，成人后逐渐消失，故成人的指标值就在0－20之间，如果明显增高则极可能是肝癌，但有50%的肝炎和肝硬化的病人也有增高，而妊娠妇女AFP增高，则是生理现象。还有就是前列腺特异抗原PSA的检测对早期没有症状的前列腺癌的诊断是有意义的，但其参考值是根据年龄有所变化的，而且某些前列腺炎也会轻度增高。如果受检者是作了前列腺按摩及做了直肠指检后很快就抽血做了这项检查的话，就有可能引致PSA升高。因此，当发现体检报告数值偏高的时候，应该马上请医生帮助解读，并作进一步的检查。
“肝功能的检查中通过抽血化验检测肝功能的转氨酶主要有两种，一种是谷丙转氨酶（ALT），另一种是谷草转氨酶（AST）。当ALT、AST明显升高时常提示有肝损伤。“有时具体情况得具体分析，”普惠健康体检的李医生说。肝损伤的原因很多，除了乙肝、其它病毒性肝炎，其他可能造成肝损伤的疾病外，还要进一步追查原因，如是否嗜酒、身体是否肥胖、有无脂肪肝、有无心脏病、有无化学药物中毒史、有无寄生虫病史等，而且在正常状态下，血清转氨酶也是有变化的，如剧烈活动、体育锻炼、月经期时，转氨酶也可暂时升高，所以不用一看到转氨酶升高就恐慌，就认为一定是肝炎或乙肝。如果肝功能不好，转氨酶长期升高，则有可能向肝纤维化转变。
一般来说，体检包括了常规体格检查（身高、体重、血压、内科、外科、眼耳鼻喉科、口腔、妇科）以及血液检查（临床检验、生化检验、免疫检验、化学发光和放免检验、血流变检验）、尿液和分泌物的检验、B超、x光、CT、MR等项目，其中有些结果一看就明白，但验血的结果虽然有正常参考值对照附于每项结果之旁，但若有高低值时，就许多人都不知道其意义。
当看到体检报告上的数据超出或低于正常值的范围时，很多人都以为自己生病了，导致没必要的恐慌，其实，体检报告上的某些指标虽然超过了正常值，但还要看其他检查结果来综合分析，如体检中的常用项目甲胎蛋白（AFP)是一个肝癌的检查项目，甲胎蛋白存在于胎儿中，成人后逐渐消失，故成人的指标值就在0－20之间，如果明显增高则极可能是肝癌，但有50%的肝炎和肝硬化的病人也有增高，而妊娠妇女AFP增高，则是生理现象。还有就是前列腺特异抗原PSA的检测对早期没有症状的前列腺癌的诊断是有意义的，但其参考值是根据年龄有所变化的，而且某些前列腺炎也会轻度增高。如果受检者是作了前列腺按摩及做了直肠指检后很快就抽血做了这项检查的话，就有可能引致PSA升高。因此，当发现体检报告数值偏高的时候，应该马上请医生帮助解读，并作进一步的检查。
“肝功能的检查中通过抽血化验检测肝功能的转氨酶主要有两种，一种是谷丙转氨酶（ALT），另一种是谷草转氨酶（AST）。当ALT、AST明显升高时常提示有肝损伤。“有时具体情况得具体分析，”普惠健康体检的李医生说。肝损伤的原因很多，除了乙肝、其它病毒性肝炎，其他可能造成肝损伤的疾病外，还要进一步追查原因，如是否嗜酒、身体是否肥胖、有无脂肪肝、有无心脏病、有无化学药物中毒史、有无寄生虫病史等，而且在正常状态下，血清转氨酶也是有变化的，如剧烈活动、体育锻炼、月经期时，转氨酶也可暂时升高，所以不用一看到转氨酶升高就恐慌，就认为一定是肝炎或乙肝。如果肝功能不好，转氨酶长期升高，则有可能向肝纤维化转变。
第2个回答 2017-02-15
公司是可以看员工的体检报告的。因为你知道是公司组织的，又参加了体检。那么在法律上就认为你同意公司了解你的某些隐私（体检项目）。如果你不同意的话可以拒绝体检或拒绝部分体检项目。
但是公司应当有保护员工身体隐私的义务（体检报告的结论）。
也就是说公司不能公布或向无关第3人透入你的体检报告。本回答被网友采纳
但是公司应当有保护员工身体隐私的义务（体检报告的结论）。
也就是说公司不能公布或向无关第3人透入你的体检报告。本回答被网友采纳
第3个回答 2017-04-05
员工入职前公司会要求做入职体检，所以报告一定会送到公司。
如果你离职了，有权利去公司要回你的体检报告。
拿到体检结果后，您可以下载一个体检管家软件，把你的报告拍照上传上去，有医学专家免费帮您解读，如果您还有其他问题，还可以再继续免费咨询。里面还有一个体检百科，就是各种医学词汇的解释，自己看了也会懂，超级方便的。
采纳我的建议吧！
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