公司让签署不合理的合同，我拒绝签，公司让我自己离职，我应该怎么做？

Question

公司前期签的协议只写了总工资，没有详细划分，每月发6500月（税前），然后公司现在让签的合同附件，从我原先工资抽20%，名义是技术奖励，但是必须干到年底才发，属于变相的降薪，后面还有竟业协议的内容，但是公司没有一点补偿，全部是公司让个人干什么，个人必须同意的要求，我拒绝签。公司就让我自己离职，这种可以进行合同仲裁或者经过法院吗？我应该怎么做？麻烦各位大哥大姐帮忙指个路，谢谢了

Answer 1

收集证据，这种公司肯定干不长了。
具体收集那些证据材料，咨询一下当地的劳动部门，也不明说是哪家公司，自己是谁就可以，就正常咨询。
也可以咨询律师需要哪些，收集好后就找律师起诉。再换其他工作。

Answer 2

如果公司让你签订劳动合同，你认为合同不合理，可以协商解决。如果你拒绝签，公司让你离职，你只能去别的公司工作。没有签订劳动合同也没有工作没有办法申请劳动仲裁，也不能去法院起诉。

Answer 3

仲裁热线12333，可先带上证据去咨询那边坐客律师，帮你理清需要收集的证据和材料。
能调解最好，不能调解直接进入诉讼流程。