调工作到新单位要求写终生不得调动和辞职的承诺书合法吗

Question

如题所述

Answer 1

根据《劳动合同法》第37条正式工提前30日，试用期提前3日，以书面形式通知用人位可以解除关系。
当然不合法。

Answer 2

这是限制员工就业自由和权利的霸王条款，不合法！
第一可拒绝；其二可到当地劳动监察大队去申诉举报，要求其整改！

Answer 3

不合法。承诺书违法，无效。