毕业季就是失业季，青藤小编常常听到人这样提起，大学生就业难已经成为现在社会关注度极高的问题。那么，造成这种问题存在的原因到底是什么呢?青藤小编今天就跟您来分析分析。
1、高校的就业规划不科学
高校在自身发展过程中存在的一些问题也不利于大学生就业。一些学校的办学方法和观念落后，没有市场意识，专业设置与市场需求脱节，大学生所学专业不符合市场需求，出现了供需的结构性矛盾。此外，部分高校对毕业生就业工作的重视程度不够，就业工作还缺乏系统性和科学性，就业工作往往毕业前才进行，就业指导仅仅是一种职业介绍，而在某种程度上还是脱离实际的泛泛而谈。
2、企业用工制度不完善
企业起薪较低，升幅不大，并伴有苛刻的罚款制度，这让大多数大学生都难以忍受。同时，用人单位还设置经验、性别等障碍拒绝应届毕业生。拒绝的理由有动手能力差、需花费培训费用、稳定性不高等等。用人单位在招人时追求实用和低成本，存在眼光短视和心态浮躁的情况。
随着国内经济形势的高速发展，国家在大学生的就业问题上也在逐步的寻找最适当的方式去解决，究竟怎样才能保证大学生都能就业，相信已成为全民关注的问题之一。小编认为不管是怎样的原因造成就业难的问题，都应该对症下药，解决最根本的原因，寻找最直接的方式，这样才能从根本上解决这一大难题。
以上就是青藤小编今天的分析，最后，小编在这里想说，职业不分高低，摆正态度，虚心求职，相信会找到符合你心仪的工作!