我在本公司工作了十二年，最近公司增加了三分之一左右的工作量而又不加薪。领导的答复是:不干就好辞工。公司没有与员工签合同，但公司给我买了一年多的社保，因为我是外省的，保险金既退不了又转不走。请问:①公司这种做法是否属违约 （公司以前的计件工资方案没有新增这部分工作）？②公司叫我们辞工是否给什赔彳偿金？③保险金既退不了又转不走该怎么办？
起诉吧，可以通过劳动仲裁解决！