法律分析：国家出台的《关于调整进步村干部补助及离任村干部荣誉金的通知》中明确指出，要合理调整村干部待遇，村干部工资根据当地经济情况而定。
法律依据：《关于调整进步村干部补助及离任村干部荣誉金的通知》
（一）工资村委文书：工资要高于当地百姓均可支配收入的2倍村主任: 不低于村文书的70%村委会其他干部：不低于村文书的50%。
（二）其他福利待遇方面定期体检:村干部可享用定期体检,费用乡财政报销;养老保险:离退休老干部只需交纳满3年以上养老保险,年满60周岁就能够领养老金,养老保险缴费实验个人补助和财务补助,以及集团缴费相结合的方式,财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元。